Generali y las organizaciones sindicales CC.OO, UGT y USOC han alcanzado un preacuerdo para la integración de las plantillas y la definición de la nueva estructura organizativa, una vez culminado el proceso de fusión legal con la antigua Liberty Seguros. El entendimiento, que se ha cerrado en un plazo considerado corto por las partes, se articula a través de un Plan de Empleo que marcará el proceso de transición.
El acuerdo contempla garantizar alternativas reales de ocupación para todas las personas afectadas, así como la puesta en marcha de diversas medidas de acompañamiento. Entre ellas, destaca la posibilidad de prejubilaciones de mutuo acuerdo, una vía que permitirá facilitar la reorganización interna sin procesos traumáticos.
Nuevo Plan de Empleo de Generali
El Plan de Empleo comenzará a implementarse en el primer trimestre de 2026 y será también la herramienta para armonizar las condiciones laborales de la plantilla, ahora unificada bajo la nueva estructura del grupo. Este paso pretende asegurar una integración equilibrada y homogénea tras la fusión de ambas aseguradoras.
Según fuentes de la negociación, la preservación del empleo y el cuidado integral de las personas han sido los principios fundamentales que han guiado las conversaciones. Tanto sindicatos como compañía destacan el espíritu de colaboración mantenido durante todo el proceso, que ha permitido alcanzar este preacuerdo en un tiempo reducido y avanzar hacia una consolidación organizativa estable.