La Tarjeta Compensa, una solución innovadora lanzada por Compensa Capital Humano, parte de Howden Iberia, celebra su primer año en el mercado con un impacto significativo en la gestión de beneficios de empleados.
Con más de 100 empresas adheridas y cerca de 20.000 empleados utilizándola, la tarjeta ha revolucionado la compensación tradicional al permitir el pago de gastos de comida y transporte desde una única tarjeta, de manera flexible y sin cargas predefinidas.
Un modelo de compensación flexible y eficiente
La Tarjeta Compensa se destaca por su facilidad de uso y gestión simplificada. Los empleados pueden consumir lo que necesiten en establecimientos de restauración y transporte público, y el importe se descuenta automáticamente de la nómina, sin necesidad de recargas previas. Además, es completamente digital, activándose al instante tras su emisión.
Esta flexibilidad, combinada con un modelo de ahorro fiscal optimizado, ha eliminado los problemas asociados a los sistemas tradicionales de gestión de beneficios, posicionando a la Tarjeta Compensa como una referencia en el mercado.
Reconocimientos y proyección de futuro
El éxito de esta solución ha sido reconocido con el premio a la “Mejor iniciativa innovadora de una empresa de servicios de RRHH” en los Premios CENTRHO, destacando su contribución a la transformación digital de los beneficios para empleados.
“Queremos enriquecer los programas de beneficios para empleados, mejorando su experiencia y simplificando los procesos para las empresas. La Tarjeta Compensa es una herramienta clave para fidelizar, motivar y atraer al mejor talento”, afirmó Claudia Vélez Díaz, Directora de Nuevos Modelos de Negocio en Compensa.
Un futuro basado en la innovación y el servicio
Compensa Capital Humano continúa apostando por la innovación, con planes de lanzar nuevos productos y servicios en los próximos meses. La firma busca anticipar las necesidades del mercado combinando tecnología, innovación y atención al cliente.
“Las sinergias entre tecnología, innovación y servicio son esenciales para un crecimiento sostenible y exitoso. Seguiremos trabajando para ofrecer soluciones que generen valor real para nuestros clientes y sus empleados”, señaló Jaime Rentero, Executive Director de Compensa, parte de Howden Iberia.
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