Ocho de cada diez nuevos corredores y corredurías de seguros inscritos en 2018 en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (DGSFP) con clave nacional cuenta con “una sólida experiencia previa en seguros”, de acuerdo con los datos recogidos por el portal Quierosercorredordeseguros.es, del Grupo W2B, en su informe “El perfil del nuevo corredor de seguros de 2018”.

Así, según señala el informe sobre el análisis de una base del 35% del total de todas las altas con clave nacional en 2018, los nuevos corredores que han llegado a la profesión aportan una media de 11,7 años de experiencia previa en seguros, un dato muy similar al de 2017 que fue de 11,8 años. Por cada modalidad, en el caso de los nuevos corredores individuales, el 77% aporta experiencia previa en seguros, mientras que el caso de quienes eligieron la figura de sociedad de correduría de seguros, aportan experiencia previa en seguros en el 83% de los casos.

Para Jorge Campos, director de Quierosercorredordeseguros y CEO de Grupo W2B,  “estas cifras evidencian que los nuevos corredores que llegan actualmente a la profesión en nuestro país inician la actividad muy bien preparados, no sólo en la teoría sino también en la práctica, con una sólida experiencia previa que les aporta un gran conocimiento del mundo del seguro, de los productos aseguradores, de las obligaciones y normas así como de la atención y servicio al cliente”.

Asimismo, el informe destaca que el 29% de los nuevos corredores inscritos en 2018 aporta la menor experiencia -entre uno y tres años- y el 26% de los nuevos corredores en 2018 son los que mayor experiencia aportaban con más de 15 años de experiencia previa en el sector.