El programa de voluntariado corporativo Mapfre ha finalizado 2014 con un total de 725.020 beneficiarios directos, lo que representa un crecimiento del 816%. El pasado ejercicio se registraron un total de 52.066 participaciones en las 513 actividades que han realizado los 2.465 voluntarios de Mapfre, un colectivo compuesto por empleados, familiares, delegados,  agentes y clientes del grupo asegurador, y que proceden de 21 países de América, Asia y Europa, explica la compañía en un comunicado.

“Las acciones de voluntariado de Mapfre en hospitales, comedores sociales, escuelas y orfanatos, implican esfuerzo y dedicación, pero también son una inmensa fuente de satisfacción y una oportunidad para incorporar el compromiso de los clientes, empleados, delegados y agentes en la cultura y valores de la empresa”, destaca Antonio Huertas, presidente de Mapfre, quien asegura que “uno de los principales retos de la compañía para los próximos años es convertirse en un ejemplo mundial de colaboración solidaria”.

Los voluntarios del grupo asegurador han destinado en 2014 más de 8.837 horas a acciones relacionadas principalmente con cuatro ejes, la nutrición, salud, educación y  ayuda en emergencias, afianzando, así, el compromiso de responsabilidad individual del grupo asegurador con las comunidades donde tiene presencia.