MAPFRE y la Fundación A LA PAR sellan un acuerdo para impulsar el empleo inclusivo

MAPFRE y la Fundación A LA PAR sellan un acuerdo para impulsar el empleo inclusivo

MAPFRE y la Fundación A LA PAR han firmado un convenio de colaboración
con el objetivo de fomentar la formación y la inserción laboral de jóvenes con
discapacidad intelectual.


Apoyar el desarrollo de actividades formativas

El acuerdo fue suscrito el pasado miércoles por Rocío Aragonés, directora de Personas y Organización de MAPFRE España, y Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A LA PAR.

El convenio contempla apoyar el desarrollo de actividades formativas que ayuden a jóvenes con discapacidad intelectual (entre 18 y 25 años) a obtener un mayor grado de competencia personal, social y profesional. Estará vigente hasta el 1 de junio de 2026. Establece mecanismos de seguimiento que garantizan el uso responsable de los fondos y el respeto a los derechos de los beneficiarios. Contempla también la posibilidad de celebrar encuentros deportivos, actividades de ocio y de voluntariado en las instalaciones de la fundación en Madrid.

Rocío Aragonés, directora de Personas y Organización de MAPFRE España

“La integración plena de las personas con discapacidad requiere del impulso de
proyectos que generen oportunidades reales. Este convenio es una muestra de cómo
la colaboración entre entidades puede transformar vidas”.

Almudena Martorell, presidenta de la Fundación A LA PAR

“Compañías que nacen con la vocación de servicio a otros como MAPFRE, son un gran compañero para trabajar juntos hacia un mundo en el que todos tengamos las mismas oportunidades”.

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