Más de 5.700 personas han participado este domingo en la XIII edición de la Carrera Liberty por la Inclusión. Por primera vez después de trece ediciones, un atleta con discapacidad se alza con la victoria en la absoluta: el paralímpico Yassine Ouhdadi, campeón de 5.000 metros en Tokio 2020, ha logrado el primer puesto en la categoría masculina con una marca de 31 minutos y 48 segundos.
El encuentro deportivo, que ha vuelto a las calles tras dos años en formato virtual, ha teñido de amarillo las principales calles de Madrid y ha reunido a deportistas olímpicos y paralímpicos junto a atletas aficionados con y sin discapacidad. Entre ellos, han participado alrededor de 500 corredores con discapacidad, además de Juan Miguel Estallo, CEO de Liberty; y grandes referentes del atletismo como Martin Fiz y Abel Antón, todos con un único propósito: fomentar la inclusión y dar visibilidad a la discapacidad.
El ganador de la Carrera Liberty
En palabras de Yassine Ouhdadi, paralímpico y ganador de la absoluta, “hoy no corría solo por mí sino por todos mis compañeros paralímpicos, para demostrar que con ganas e ilusión todo se puede; por supuesto, es todo un orgullo haber quedado en primera posición en una carrera tan emotiva y especial”.
Además de Ouhdadi en la categoría masculina, la vencedora de la categoría femenina absoluta ha sido Irene Caballero, que ha realizado el recorrido en 37 minutos y 41 segundos. Y en la categoría femenina con discapacidad ha vencido María del Carmen Paredes con una marca de 43 minutos y 54 segundos.
La Carrera de la Superación
El encuentro ha terminado con la Carrera de la Superación, en la que alrededor de 200 personas con altas discapacidades junto a sus guías y familiares han completado un recorrido de 400 metros entre aplausos y el cariño de todos los asistentes, y con la participación de los más pequeños en las carreras infantiles.
Apoyo al Equipo Liberty de Jóvenes Promesas Paralímpicas de Atletismo
Juan Miguel Estallo ha hecho entrega de los fondos recaudados, un total de 10.877 euros, al Equipo Liberty de Jóvenes Promesas Paralímpicas de Atletismo, equipo que se creó junto al Comité Paralímpico Español en 2012 con el objetivo de garantizar que cualquier joven, independientemente de su discapacidad, pudiera entrenar, competir y desarrollarse en el mundo del deporte en nuestro país. Esta donación se suma a los más de 257.000 euros que la compañía ha donado ya a esta iniciativa.
Tal y como ha expresado Juan Miguel Estallo, CEO de Liberty en Europa; “estamos muy contentos de haber podido volver a estar de nuevo juntos en las calles de Madrid para correr por la diversidad y la inclusión; agradecer a todos los participantes que nos han acompañado en un día tan especial. Y esperar que este encuentro nos ayude a garantizar la inclusión y igualdad de oportunidades a toda la sociedad”.
El compromiso de Liberty con la Diversidad, Equidad e Inclusión
En abril de 2012 nacía el Equipo Liberty Seguros de Promesas Paralímpicas de Atletismo, una iniciativa de Liberty de la mano del Comité Paralímpico Español para apoyar y financiar a un grupo de jóvenes con diferentes discapacidades que buscaban conseguir un futuro dentro del mundo del deporte paralímpico. Desde entonces, 50 deportistas han pasado por el equipo Liberty Promesas, 18 de los cuales han accedido al programa ADOP. En este sentido, Liberty renovó el pasado mes de marzo su contrato de patrocinio con el Comité Paralímpico Español con el que continuará apoyando al Equipo Paralímpico Español hasta los Juegos de París 2024.
La compañía aseguradora continúa demostrando así su claro compromiso con la diversidad, la equidad y la igualdad. Un compromiso que también refuerza de manera interna con sus empleados. En este sentido, la compañía anunció el pasado año la creación del Consejo DEI diversidad, igualdad e inclusión en sus siglas en inglés); un grupo de trabajo interno integrado por miembros de la propia aseguradora, entre ellos el propio Juan Miguel Estallo, a través del cual trabajan poder dar voz a todos los que forman parte de la organización. Y garantizar así la diversidad y la igualdad de oportunidades de todos sus empleados.
También te puede interesar:
- Mapfre impulsa en España un nuevo modelo híbrido de trabajo en remoto
- SingularCover y TaxDown facilitan la declaración de la renta a pymes y autónomos