Nationale-Nederlanden cumple once años como empresa Top Employer en España y ocho a nivel mundial. En Europa se encuentra ya en la quinta posición entre las mejores empresas para trabajar según esta clasificación.
Nationale-Nederlanden ha sido certificada, por undécimo año consecutivo en nuestro país y octavo a nivel internacional, como empresa Top Employer, reconociendo de este modo su trabajo destacado en la gestión de Experiencia del Empleado.
En España, Nationale-Nederlanden ha sido clasificada en la posición 12
Entre las mejores empresas en materia de Recursos Humanos, escalando dos puestos con respecto al ranking del año pasado. A nivel internacional, la aseguradora ha logrado esta certificación por octavo año consecutivo, destacando que, en Europa, se encuentra ya en la quinta posición entre las empresas Top Employer.
“Reconocimientos como el de Top Employer nos demuestra que, año tras año, nuestra estrategia en materia de Experiencia del Empleado consigue destacar como una de las mejores propuestas de valor y está en línea con nuestros objetivos de atraer y fidelizar talento”, asegura Meliha Yardim, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado en Nationale-Nederlanden España.
Experiencia del empleado y transformación digital
Top Employer ha vuelto a destacar la solidez de la estrategia corporativa y la gestión de personas de Nationale-Nederlanden. En esta edición, se han puesto especialmente en valor los avances en desarrollo organizativo y gestión del cambio, así como la consolidación de un marco común de comportamientos de liderazgo (FR behaviors), la madurez del talento y la evolución de los procesos de onboarding reconocidos, además, externamente por su calidad e impacto. Todo ello se apoya en un propósito y unos valores corporativos cada vez más integrados en el día a día de la organización.
Este reconocimiento es el reflejo de la apuesta por la Experiencia del Empleado como pilar clave de la estrategia de Nationale-Nederlanden. Incluso en contextos de transformación y cambio continuo, manteniendo un elevado nivel de compromiso, con un engagement de 8,1.
Avances en transformación digital
Destacan tanto a nivel compañía como en el área de RRHH, con la implantación de iniciativas de Data & AI y un ambicioso Plan de Formación orientado a reforzar capacidades futuras.
Otros reconocimientos en materia de Recursos Humanos
Como el galardón Best Company for All Talent 2025, en reconocimiento por su apuesta por la diversidad y el talento. Se ha adherido a la #RedEWI para impulsar el liderazgo femenino en el sector asegurador. Además, en 2025, la compañía ha sido incluida entre las 100 mejores empresas para trabajar en España según la revista Forbes.
Con un índice de compromiso de empleado de más del 80% y una estrategia centrada en el talento, Nationale-Nederlanden refuerza su propósito de “ayudar a cuidar lo que más importa”. Mientras, trabaja por ser referente en experiencia del cliente en el mercado de protección español. La satisfacción y el bienestar de sus equipos se traduce en un servicio de alta calidad para sus clientes, consolidando su posición como líder en el sector.