Nationale-Nederlanden renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad

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Nationale-Nederlanden renueva su adhesión a la Carta de la Diversidad

Nationale-Nederlanden renueva su compromiso con la diversidad y la inclusión al firmar la Carta de la Diversidad por sexto año consecutivo.

Nationale-Nederlanden ha renovado su compromiso con la diversidad y la inclusión al firmar la Carta de la Diversidad por sexto año consecutivo durante el Mes Europeo de la Diversidad. En el acto, participaron representantes de Fundación Diversidad, la Comisión Europea en España y 32 líderes empresariales, junto con Nationale-Nederlanden.

Renovación del compromiso con la diversidad

La Carta de la Diversidad es un acuerdo voluntario que promueve el compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. Teresa Viejo, presidenta de Fundación Diversidad, destacó el éxito de la iniciativa en reunir a más de 1.600 organizaciones y empresas para visibilizar su compromiso con la diversidad.

Ana Porras, responsable de RSC, Community Investment, Sustainability and Diversity & Inclusion en Nationale-Nederlanden, enfatizó la importancia de abordar los desafíos relacionados con la diversidad de manera integral y colaborativa. La renovación de la adhesión a la Carta de la Diversidad refleja el compromiso de la compañía con la promoción de la diversidad en todos los ámbitos.

Integración de la diversidad en la cultura corporativa

Nationale-Nederlanden ha integrado la diversidad y la igualdad de oportunidades en su cultura corporativa, como se refleja en su Política de Diversidad, Equidad e Inclusión. La compañía ha sido reconocida con la certificación Top Employers 2024 por noveno año consecutivo en España y sexto en Europa, así como con el premio Top Diversity Company en 2023.

La empresa cuenta con un pool de Embajadores de la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, responsables de promover un ambiente de trabajo inclusivo y libre de discriminación. Para el año 2024, Nationale-Nederlanden se propone ampliar este grupo y enfocarse especialmente en la discapacidad/neurodiversidad.

Compromiso con principios claros de diversidad e inclusión

Al firmar la Carta de la Diversidad, Nationale-Nederlanden se compromete a promover 10 principios sobre Diversidad e Inclusión, que incluyen sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades, fomentar la diversidad en la plantilla, promover la conciliación laboral y familiar, reconocer la diversidad de los clientes y comunicar el compromiso a todas las partes interesadas.

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