Cobee, la plataforma de gestión de beneficios para empleados, ha firmado un acuerdo con el Banco Santander para ofrecer a las empresas clientes de la entidad una solución centralizada en la gestión de beneficios sociales y retribución flexible. Esta alianza permitirá a las pymes simplificar el manejo de los beneficios de sus empleados, centralizando todo en una única plataforma.
Gracias a esta colaboración, las empresas podrán acceder a servicios personalizados como Santander Renting Auto, Santander Boutique y los productos más demandados de Cobee, facilitando una oferta completa y adaptada a las necesidades de las plantillas. Borja Aranguren, CEO y cofundador de Cobee, explica: “Queremos ayudar a las pymes a simplificar la gestión de beneficios y retribución flexible para que puedan centrarse en atraer y retener talento. Aliarnos con Santander es una gran oportunidad para llegar más lejos”.
Por parte de Santander, Alberto Fernández Tomé, Head of New Revenue Streams & Partnerships en Santander España, destacó: “La colaboración con Cobee refuerza nuestro compromiso con ser el banco de referencia para empresas y sus empleados, ofreciendo soluciones que aborden sus necesidades reales. Con esta alianza, acercamos a nuestros clientes una completa oferta de beneficios y una experiencia líder en el mercado”.
El Plan Empleado Santander – Cobee
El nuevo Plan Empleado Santander – Cobee permitirá a las pymes diseñar planes de beneficios a medida para sus empleados, optimizando la retribución flexible y seleccionando únicamente los servicios que sus equipos realmente utilizarán. Este sistema no solo ahorra en costes de administración, sino que permite a los empleados acceder a beneficios fiscales, aumentando su salario disponible hasta en un 15 %.
Entre los beneficios incluidos en el plan se encuentran tarjetas restaurante y transporte, servicios de guardería y formación, seguro de salud colectivo, y servicios de renting de automóviles y dispositivos tecnológicos de Santander.
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