Santalucía obtiene la certificación UNE 19604 de Compliance Sociolaboral, siendo pionera en España en buenas prácticas laborales con AENOR.
Santalucía obtiene la la certificación UNE 19604 de Compliance Sociolaboral, una norma nacional que contribuye a garantizar un entorno laboral seguro y estable para los trabajadores.
Pionera en certificar de la mano de AENOR las buenas prácticas en materia sociolaboral
Gracias al trabajo conjunto realizado por el equipo de relaciones laborales de Santalucia, liderado por Francisco Calderón y el despacho de abogados ECIJA, de la mano de Raúl Rojas.
Francisco Calderón, director de Estrategia de Relaciones Laborales: “es un orgullo que SANTALUCÍA sea la primera empresa en España en obtener la certificación UNE 19604, lo que subraya nuestro liderazgo en cumplimiento de prácticas sociolaborales. Este logro refuerza nuestra dedicación a la gestión orientada a la prevención del riesgo, promoviendo la confianza de nuestros stakeholders y potenciando la seguridad jurídica de nuestras actividades. Supone asimismo una drástica reducción de riesgos de incumplimiento y la promoción de buenas prácticas empresariales, consolidándonos como referentes en el sector”.
Una norma clave para el entorno laboral del siglo XXI
La norma UNE 19604 potencia la gobernanza empresarial a través del Compliance, eje de toda política de recursos humanos asentada en el liderazgo y la cultura empresarial respetuosa con el impacto en las personas y la sociedad. Las empresas que obtienen esta certificación cuentan con controles enfocados a la gestión de riesgos específicos y un canal de denuncias que permita obtener feedback de los empleados.
Compliance Sociolaboral de Santalucía
“El proceso de asesoramiento tuvo como objetivo principal la evaluación del sistema de gestión de Compliance Sociolaboral de Santalucía, mediante un análisis de brechas (‘GAP análisis’) para identificar las modificaciones necesarias en su sistema de gestión y control de riesgos fiscales, conforme a los requisitos de la norma.
En la primera fase, ECIJA realizó una revisión exhaustiva para valorar la adecuación de Santalucía a las directrices de la UNE 19604. En la segunda fase, acompañó a Santalucía durante todo el proceso de certificación, asegurando el cumplimiento de los estándares establecidos y proporcionando apoyo continuo para alcanzar el hito de obtener la certificación UNE 19604:2023 a nivel multisectorial, y la primera aseguradora en lograr este reconocimiento para su sistema de gestión de Recursos Humanos», destaco Raúl Rojas, socio de Laboral de ECIJA y responsable del proyecto.
Cómo integrar un Sistema de Gestión de Compliance
La solución de Compliance sociolaboral de GlobalSuite Solutions permite a las empresas gestionar el cumplimiento en materia sociolaboral de manera automatizada y eficiente.
El sistema centraliza tareas clave y envía recordatorios automáticos para asegurarse de que se cumplan los plazos de normativas y auditorías.
La plataforma
- Identifica riesgos
- Evalúa las medidas mitigantes aplicadas
- Realiza auditorías internas para verificar el cumplimiento de la normativa.
Su monitoreo en tiempo real permite detectar cambios en los riesgos. La trazabilidad y los informes automáticos aseguran la mejora continua y el cumplimiento de normativas presentes y futuras.
Permite integrar el sistema de gestión sociolaboral con otros sistemas de gestión
Ya sean de Compliance o de otras disciplinas, permitiendo a las organizaciones aprovechar las sinergias que las estructuras de estos sistemas ofrecen.
“Nuestras soluciones GRC automatizan los procesos necesarios para adaptar a las empresas a una cultura corporativa que es imperativo legal, pero que también forma parte de una demanda generalizada entre los diferentes stakeholders de una empresa, ya sean empleados, proveedores o clientes”, explica Alejandro Delgado, director Comercial de GlobalSuite Solutions.
“Las empresas tienen una responsabilidad social que trasciende a su operativa y sector, pero no siempre cuentan con los recursos necesarios, sobre todo humanos, para estar pendientes del compliance, que cambia a gran velocidad por la complejidad de niveles legislativos que tenemos en el mercado europeo, así que la automatización de estos trabajos a través de soluciones como las que ofrecemos en GlobalSuite Solutions son la garantía que permite saber que se están haciendo las cosas bien y que se evitan riesgos innecesarios para el negocio, la reputación de la compañía y, por supuesto, la seguridad de los trabajadores, proveedores y clientes, aportando trazabilidad a los procesos de compliance y demostrando la debida diligencia que adopta la organización”, añade.
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