Allianz destaca como referente en la creación de entornos laborales inclusivos y en el impulso del desarrollo profesional de las mujeres en la organización.
Allianz Seguros ha sido reconocida por la consultora especializada Intrama como “Best Women Talent Company”, una distinción que premia el compromiso de la compañía con la igualdad de género y su apuesta decidida por el desarrollo profesional de las mujeres. La certificación posiciona a Allianz como una de las empresas líderes en la promoción del talento femenino y en la construcción de entornos laborales inclusivos dentro del sector asegurador.
“Estamos muy honrados de recibir este reconocimiento que valora nuestro compromiso con la igualdad de género y nuestro esfuerzo por crear un entorno donde todas las voces sean escuchadas y tengan la misma importancia”, declaró Catalina Guevara, directora de People & Culture de Allianz Seguros.
Las políticas de igualdad de Allianz
Esta distinción avala las numerosas políticas e iniciativas impulsadas por la compañía, orientadas a garantizar que todas las empleadas dispongan de las mismas oportunidades para desarrollar su carrera profesional. Entre ellas destacan programas como #Women Circle, orientado al empoderamiento femenino y la inclusión de mujeres en los planes de sucesión, así como la red interna NEO (Network for Equal Opportunities), que impulsa la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres desde dentro de la propia organización.
Allianz ha sido pionera en la aplicación de políticas de igualdad dentro del sector asegurador. Sus planes de igualdad y medidas de conciliación, integradas en el Convenio de empresa, le han valido reconocimientos como el sello Top Employer y el distintivo de Igualdad en la Empresa otorgado por el Ministerio de Igualdad.
Global Inclusion Council
A nivel internacional, Allianz también cuenta con un Global Inclusion Council que supervisa las políticas de diversidad e inclusión del grupo en todos los mercados, y ha sido incluida en índices de referencia como el Bloomberg Gender-Equality Index o la certificación EDGE, que evalúan la equidad de género en aspectos clave como el liderazgo femenino, la paridad salarial y la cultura inclusiva.
La compañía colabora además con entidades como REDI, Equipos y Talento o Empowering Women in Insurance (EWI), reforzando su compromiso con la creación de un sector más diverso, justo y equitativo.
Con este nuevo reconocimiento, Allianz reafirma su liderazgo en la transformación del entorno laboral hacia un modelo más igualitario, diverso y sostenible.