Cigna Healthcare se ha incorporado como Patrocinador Global de OBBIO, la primera asociación profesional de responsables de bienestar organizacional en España. Con este acuerdo, ambas entidades refuerzan su compromiso con la integración de la salud y el bienestar como elementos estratégicos clave dentro de las organizaciones.
La firma del acuerdo fue realizada por Eduardo Pitto, director comercial de Cigna Healthcare en España, y Fernando Lallana, presidente de OBBIO. La colaboración busca generar un impacto real y sostenible en las empresas, ofreciendo soluciones que contribuyan a construir culturas corporativas más saludables, resilientes y centradas en las personas.
Experiencia de Cigna Healthcare en salud corporativa
Con más de 30 años de experiencia en salud corporativa, Cigna Healthcare aportará su visión integral del bienestar 360º, participando activamente en los cuatro pilares de trabajo de OBBIO: bienestar físico, emocional, social y financiero. Además, la aseguradora colaborará en los eventos, formaciones y estudios técnicos promovidos por el observatorio, compartiendo conocimiento, herramientas digitales y programas de prevención adaptados al entorno empresarial actual.
“Este patrocinio es mucho más que una colaboración; es una oportunidad real para generar un impacto positivo y sostenible. En Cigna Healthcare estamos convencidos de que cuidar de las personas es el camino más sólido hacia el crecimiento de cualquier organización”, ha subrayado Eduardo Pitto.
Por su parte, Fernando Lallana ha destacado el valor estratégico de esta incorporación:
“La entrada de Cigna Healthcare como Patrocinador Global es un acelerador en nuestro cometido: transformar el bienestar en las organizaciones. Su visión experta y su enfoque global refuerzan la red de OBBIO y amplían nuestras capacidades para responder a los retos de los entornos laborales actuales”.
La alianza pretende también construir un ecosistema compartido de conocimiento e innovación, fomentando hábitos de vida saludables, estrategias efectivas de bienestar organizacional y herramientas de apoyo emocional, en línea con las nuevas demandas del mercado laboral.