MAPFRE ha entregado su Premio MAPFRE Inclusión Responsable 2025 (MIR) a Schneider Electric por su compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad.
VI Foro del Observatorio MAPFRE de Finanzas Sostenibles
El galardón fue recogido por Javier Figueras, vicepresidente de la división de Industrial Automation para la zona Ibérica de Schneider Electric. MAPFRE considera a la compañía ‘Líder’ por los resultados obtenidos en la encuesta que cada año realiza la aseguradora para evaluar a las empresas incluidas en la cartera del fondo MAPFRE AM Inclusión Responsable. Este es un fondo de inversión que apuesta por firmas comprometidas con la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Elena Sanz, CEO de MAPFRE Iberia
“MAPFRE se compromete en todos los ejes de la sostenibilidad, el medioambiental, el de buen gobierno y el social. Pero donde más foco ponemos en este último, porque el eje social es el que más transforma la vida de las personas. Y es en el que una compañía como la nuestra tiene más capacidad de aportar”.
El jurado que concede este mérito ha destacado la evolución que ha mostrado el compromiso de Schneider con la inclusión laboral de las personas con discapacidad. Por ejemplo, el Grupo prevé la contratación en Francia de al menos 100 personas con discapacidad en tres años, la mejora de la accesibilidad —física y digital— y un mayor apoyo a su representación sindical. En 2023, este compromiso se tradujo en la contratación de 24 personas con contrato indefinido, 23 aprendices y ocho becarios.
Javier Figueras, vicepresidente de la división de Industrial Automation para la zona Ibérica de Schneider Electric
“Entendemos la diversidad y la inclusión como pilares esenciales para construir una empresa más justa, innovadora y sostenible. Aspiramos a ser la compañía más inclusiva del mundo y, por tanto, un reflejo de la sociedad en la que vivimos. Este reconocimiento nos llena de orgullo porque reafirma nuestro compromiso con la inclusión laboral de las personas con discapacidad, tanto en Iberia, a través de nuestros enclaves e iniciativas internas, como en todo el Grupo. Seguiremos trabajando para crear entornos accesibles y ofrecer oportunidades para que cada persona pueda desarrollar su máximo potencial. Este premio nos anima a seguir avanzando hacia una cultura donde la diferencia se valora y la inclusión se convierte en una fortaleza humana y competitiva”.
Schneider Electric se ha unido a The Valuable 500. Se ha fijado objetivos concretos en materia de representación, formación, definición de indicadores ESG, apoyo a los empleados a través de grupos de afinidad y accesibilidad. Asimismo, el Grupo fue reconocido en 2024 por el Disability Equality Index como uno de los mejores empleadores en inclusión de personas con discapacidad.
Reconocimiento MIR 2025
Además, en la misma jornada se ha hecho entrega del Reconocimiento MAPFRE Inclusión Responsable, con el que los partícipes del fondo de inversión MAPFRE Inclusión Responsable premian a aquellas asociaciones que han demostrado un compromiso sobresaliente con la discapacidad.Este año, la distinción ha sido para la Fundación Lesionado Medular.