Las entrevistas de trabajo en el sector financiero pueden ser especialmente exigentes, pero no todas las compañías mantienen el mismo nivel de dificultad. Un estudio elaborado por BestBrokers sitúa a Berkshire Hathaway como la gran empresa financiera con las entrevistas de empleo más accesibles en 2026.
El análisis se basa en datos recopilados en Glassdoor sobre los procesos de selección de las mayores instituciones financieras cotizadas del mundo, incluyendo bancos, aseguradoras, gestoras de inversión, bolsas y plataformas de criptomonedas.
Berkshire Hathaway, la más fácil para entrar
Según el estudio, Berkshire Hathaway obtiene una puntuación de dificultad de 2,3 sobre 5, la más baja entre las 50 compañías analizadas. Además, la empresa cuenta con una valoración general de 4,2 sobre 5 y un 77% de recomendaciones por parte de empleados, mientras que la satisfacción con el proceso de entrevista alcanza el 48%.
Los datos de candidatos en LinkedIn y Glassdoor indican que el proceso de selección en la compañía se centra principalmente en la experiencia práctica y el encaje con el puesto, más que en pruebas técnicas complejas.
Las entrevistas suelen incluir preguntas sobre proyectos anteriores, enfoque comercial o resolución de problemas. Dependiendo del puesto, también pueden abordarse cuestiones técnicas relacionadas con diseño de sistemas o conceptos del sector asegurador.
Procesos de selección relativamente ágiles
El proceso de contratación en Berkshire Hathaway suele durar entre un día y dos semanas, aunque en algunos casos puede extenderse más tiempo según el puesto y la ubicación.
Generalmente consta de varias fases:
- Criba inicial con recursos humanos.
- Entrevista técnica o específica del puesto.
- Entrevistas con responsables y miembros del equipo.
- Evaluación final u oferta de empleo.
En algunos puestos, especialmente en tecnología o gestión, el proceso puede implicar varias entrevistas que suman más de diez horas repartidas en varios días.
Aseguradoras y gestoras europeas, entre las más accesibles
Tras Berkshire Hathaway, el ranking sitúa a la aseguradora hongkonesa AIA Group y al grupo chino Ping An Insurance, ambos con una dificultad media de 2,6 sobre 5.
Entre las empresas con procesos relativamente sencillos también aparecen compañías europeas e indias como Amundi, AXA y HDFC Bank, con una puntuación de 2,7 sobre 5 y niveles de satisfacción relativamente elevados entre los candidatos.
Las entrevistas más difíciles del sector
En el extremo opuesto del ranking se sitúa la aseguradora estadounidense Progressive Corporation, que registra la mayor dificultad media (3,2 sobre 5) entre las empresas analizadas.
Según las opiniones recogidas en Glassdoor, su proceso de selección es exigente y consta de varias fases destinadas a evaluar conocimientos técnicos, capacidad analítica y encaje cultural.
Entre las entrevistas más exigentes también figuran las de grandes bancos de inversión y gestoras alternativas, como Goldman Sachs, Morgan Stanley, Blackstone y Ares Management, todas con una puntuación de dificultad de 3,1 sobre 5.
Cambios en los procesos de contratación
Según Alan Goldberg, lead data analyst de BestBrokers, la posición de Berkshire Hathaway refleja una tendencia creciente en el sector financiero. “Las grandes compañías financieras pueden estar priorizando cada vez más el encaje cultural y la experiencia práctica frente a filtros técnicos extremadamente exigentes”, señala.
El analista añade que, aunque los procesos más simples pueden acelerar la contratación y atraer a más candidatos, una menor dificultad no siempre implica una mayor satisfacción con la experiencia de entrevista, especialmente en algunos mercados emergentes.
De cara al futuro, el estudio apunta a que las instituciones financieras continuarán ajustando el nivel de exigencia en sus procesos de selección para equilibrar eficiencia en la contratación con la evaluación de habilidades clave como la gestión del riesgo o la resolución de problemas.