Howden Iberia ha sido distinguida con el premio Best Women Talent Company 2026, otorgado por Intrama en el marco del evento Mujer y Empresa Summit, en reconocimiento a su compromiso con la igualdad de oportunidades y el desarrollo del talento femenino.
El galardón pone en valor la estrategia de la compañía en la construcción de un entorno profesional inclusivo, donde la diversidad y la equidad forman parte de su modelo de crecimiento.
Un modelo basado en la diversidad y la igualdad
El reconocimiento refleja una realidad consolidada en la estructura de la compañía: el 55% de la plantilla está compuesta por mujeres, que también representan el 50% del Comité de Dirección y el 40% de los puestos de responsabilidad.
Estas cifras evidencian una apuesta sostenida por la igualdad de género, basada en una cultura corporativa que prioriza el talento y las capacidades profesionales por encima de cualquier otro factor.
Cultura corporativa como eje diferencial
Más allá de los indicadores cuantitativos, la compañía destaca por promover un entorno en el que las oportunidades profesionales no dependen del género, sino del desempeño y el potencial de cada persona.
En este sentido, María Matamoros, directora de Recursos Humanos de Howden Iberia, subrayó que este reconocimiento supone un estímulo para continuar avanzando en este ámbito y reforzar el compromiso de la organización con la diversidad.
Asimismo, Matamoros puso en valor la implicación de toda la plantilla en la construcción de una cultura colaborativa que contribuye a hacer de la compañía un entorno más diverso y competitivo.
Reconocimiento al compromiso sostenido
El premio Best Women Talent Company sitúa a Howden Iberia entre las organizaciones españolas más destacadas en materia de igualdad y gestión del talento, consolidando su posicionamiento en este ámbito dentro del sector asegurador.