El sector asegurador español cuenta ya con un nuevo convenio colectivo para el periodo 2025-2028, firmado por las principales patronales y sindicatos, que afecta a unas 75.000 personas trabajadoras.
Han participado en el acuerdo organizaciones como UNESPA, AMAT, Asecore y CEM, junto a los sindicatos CCOO Servicios y UGT.
Un marco laboral estable hasta 2028
El convenio establece un marco de relaciones laborales de cuatro años con plena ultraactividad, lo que garantiza estabilidad regulatoria en el sector y favorece el empleo de calidad.
Subidas salariales vinculadas a PIB e IPC
En materia retributiva, el acuerdo contempla:
- Incremento del 3,5% en 2025
- Para 2026-2028, revisión salarial ligada a:
- Evolución del PIB
- Corrección por IPC
Además, se introducen más tramos en la fórmula para ajustar mejor los incrementos al contexto económico.
También se fijan nuevas retribuciones mínimas:
- 18.000 € para el nivel 8
- 20.000 € para el nivel 7
Y desaparece el nivel 9, superado por el SMI.
Mejora de beneficios sociales y compensaciones
El convenio incluye mejoras en distintas partidas:
- Dietas de comida: de 11,30 € (2025) a 13 € (2027-2028)
- Refuerzo de la previsión social complementaria:
- Aportación empresarial del 1,9% (2025)
- Hasta el 2,5% en 2027
Nuevos permisos y conciliación
Se amplían derechos laborales en conciliación:
- Permiso para asistir a tres tutorías escolares en casos de hijos con discapacidad superior al 33%
- De las 24 horas de permiso anual:
- 16 horas serán retribuidas y no recuperables para consultas médicas
Medidas en salud laboral y teletrabajo
Se incorporan avances en seguridad y salud:
- Posibilidad de trabajo a distancia para empleados en tratamiento oncológico con capacidad laboral
Adaptación normativa y diversidad
El convenio también incorpora:
- Adaptación al Reglamento europeo de Inteligencia Artificial
- Medidas de igualdad y protocolos para la no discriminación del colectivo LGTBI
Un acuerdo clave para el sector asegurador
El nuevo convenio refuerza el equilibrio entre competitividad empresarial y protección del trabajador, en un contexto de transformación del sector y cambios regulatorios.