La asociación de Corredurías Espabrok ha puesto en marcha una iniciativa pionera en la mediación profesional, #MujeresEspabrok, que se suma al resto de iniciativas en el sector asegurador que a nivel compañías de seguros e instituciones estaban ya en marcha con comunes objetivos: fomentar la igualdad de oportunidades del talento femenino y promover la conciliación.
Espabrok ha emprendido en los últimos meses acciones diversas en materia de comunicación a través de entrevistas específicas llevadas a cabo a mujeres representativas de su red de corredurías y se ha constituido un Comité integrado por hombres y mujeres vinculados a la Asociación, el cual ha acordado la puesta en marcha de diversas iniciativas, que presentó la Asociación en su congreso comercial del pasado octubre.
#MujeresEspabrok
En palabras de Espabrok “Somos conscientes que el cambio pasa obligatoriamente por la formación de los profesionales. Y #MujeresEspabrok apuesta por ella, materializándola en una beca para incorporar talento femenino a nuestra red de corredurías, y mejorar e incrementar el liderazgo femenino. También apostamos por el reconocimiento a las buenas prácticas, entregando un sello de compromiso a nuestros asociados más comprometidos con la igualdad”.
Creemos firmemente en este proyecto, deseamos darle continuidad en el tiempo, y para nosotros también es clave compartir iniciativas con otras instituciones. La incorporación a la Red #EWI Empower Women in Insurance by Inese creará interesantes sinergias que ayudarán a desarrollar ambos proyectos”.
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