La Semana de la Discapacidad 2023 de la Fundación Adecco se enfoca en la inclusión laboral de personas con discapacidad con el apoyo de Allianz Commercial.
Semana de la Discapacidad 2023 de la Fundación Adecco
Se trata de un reto de primer orden, teniendo en cuenta que las personas con discapacidad tienen baja participación en el mercado laboral. El 66% de las que tienen edad para trabajar no tiene empleo ni lo busca. Su desempleo tiende a dispararse, debido a prejuicios y estereotipos muy arraigados en el imaginario social. Sobre todo lo que respecta a discapacidades de tipo intelectual o vinculadas a problemas de salud mental.
La sensibilización es el primer paso para revertir estas cifras. La Fundación Adecco está organizando con el apoyo de Allianz Commercial talleres de orientación y formación en los que las personas con discapacidad trabajan competencias clave.
Actividades de sensibilización y formación en el tejido empresarial
Con el objetivo de derribar prejuicios y avanzar en la contratación de personas con discapacidad en los entornos de trabajo ordinarios.
- Talleres para combatir sesgos inconscientes
- Píldoras formativas sobre discapacidad
- Desayunos de trabajo con embajadores de la Fundación Adecco (personalidades con discapacidad como Pablo Pineda o Desirée Vila)
Romper los “silencios incómodos” en el entorno laboral
La campaña de sensibilización “Silencios incómodos” se dirige a concienciar acerca de las situaciones difíciles que, a menudo, siguen afrontando las personas con discapacidad en los entornos laborales. Protagonizada por Inés Rodríguez (parálisis cerebral), y Aitor Angulo (discapacidad auditiva), se persigue normalizar la discapacidad y favorecer un cambio de mentalidad.
Agustín de la Cuerda, director general regional de Allianz Commercial, asegura: “estamos orgullosos de colaborar un año más con la Fundación Adecco apoyando la semana de la discapacidad. Un hito tan importante que merece prestarle especial atención. Desde Allianz Commercial seguiremos trabajando en crear un entorno en el que nuestros empleados se sientan valorados en igualdad de condiciones, haciendo especial hincapié en el respeto”.
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