Allianz Partners España renueva su certificación efr, demostrando su compromiso con la conciliación y el bienestar de sus colaboradores.
La renovación de la certificación como empresa familiarmente responsable (efr) por parte de Allianz Partners España, otorgada por Fundación Másfamilia, es un reflejo del compromiso continuo de la compañía con la conciliación familiar y el bienestar de sus colaboradores. Al alcanzar el nivel B+ en esta certificación, Allianz Partners demuestra su responsabilidad proactiva con la implementación de más de 100 medidas que abordan las necesidades de sus colaboradores y garantizan su bienestar en el ámbito familiar y laboral.
Compromiso con la conciliación familiar
La conciliación es un pilar fundamental en los principios y la cultura corporativa de Allianz Partners España. La compañía entiende que la flexibilidad, la diversidad, la inclusión y el cuidado de la salud y el bienestar son elementos clave para atraer y retener talento, así como para mejorar la calidad de vida de sus colaboradores. Marta Artieda, Directora de Recursos Humanos de Allianz Partners España, destaca que esta querencia por la conciliación se refleja en una amplia gama de iniciativas diseñadas para impactar positivamente en la vida de los colaboradores.
Durante la entrega de la certificación, Pilar Vera, responsable de la norma efr 1000-1 aplicada en Allianz Partners, reconoció la implicación activa de la compañía en la gestión de la conciliación y la diversidad, destacando el papel en la gestión del colectivo de mayor edad, lo que les valió el Distintivo Mástalento senior.
Reconocimientos y logros en la gestión de la conciliación
Desde que Allianz Partners obtuvo por primera vez la certificación efr en 2011, la compañía ha fortalecido continuamente este compromiso, avanzando desde el nivel C hasta alcanzar el nivel B+, como empresa Proactiva. Este logro muestra el progreso constante hacia la excelencia en la conciliación familiar.
El Grupo Allianz Partners reafirma su compromiso corporativo de mejorar la calidad de vida de sus colaboradores, apoyando prácticas laborales positivas y promoviendo la igualdad de género, la diversidad y la inclusión. Allianz Partners España continuará incrementando su oferta de medidas para promover el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus colaboradores, impulsando así un entorno laboral saludable y productivo.
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