El pasado 22 de noviembre tuvo lugar en Madrid el Primer Desayuno Be Wellness: Una forma de diferente de motivar y generar valor en la empresa, organizado por Norman Broadbent, Cigna y Reebok Sports Club. La cita sirvió para presentar el Programa integral diseñado para directivos con el objetivo de optimizar al máximo el potencial individual del equipo directivo y mejorar el bienestar laboral de la organización en general, aportando hábitos de vida saludable en el área de la salud, pasando por el bienestar físico, nutricional, mental y social, según explica la compañía especializada en seguros de salud en un comunicado.
Vivian Acosta, socia directora general de Consultoría en Norman Broadbent, destacó la importancia de fomentar y concienciar sobre hábitos de vida saludables que repercuten en el bienestar, por tanto en la calidad de su gestión, y tomar conciencia sobre las implicaciones basándose en la correcta gestión tanto del estrés, así como de la nutrición, descanso y la importancia de la FIB (Felicidad Interior Bruta).
Por su parte, Fernando Campos, director comercial de Cigna, acercó a los asistentes las tendencias globales en el sector de salud, tanto a nivel internacional como local, resaltando el crecimiento de las enfermedades crónicas, el envejecimiento de la sociedad así como la importancia que prestan las organizaciones internacionales a la salud de sus trabajadores junto con ejemplos de cómo se está realizando en otros países. Además, aportó a los asistentes información sobre las diez palancas de la productividad en las organizaciones relacionadas con el seguro de salud.
Por último, el Doctor José López Chicharro, director médico de Reebok Sports Club, acercó a los asistentes la implementación de actividades de Wellbeing dentro de las organizaciones, principalmente la realización de una actividad física regular y una nutrición óptima, distinguiéndola de una nutrición adecuada, además de proporcionar información sobre las tendencias a nivel mundial dentro del wellbeing y su aplicación al ámbito empresarial.