Colmedse presentó en Sevilla el nuevo formato de su Club Mentoring. El programa se basa en cuatro pilares fundamentales: Empleo, Formación, Mentoring y Alianzas estratégicas. Estará abierto a estudiantes, exalumnos y jóvenes emprendedores del sector.

En un evento celebrado en la sede de EIG-ESIC en Sevilla, Colmedse presentó el nuevo formato del Club Mentoring. Este programa se sustenta en cuatro pilares: Empleo, Formación, Mentoring y Alianzas Estratégicas.

• Empleo. El programa estará disponible para los alumnos y exalumnos del Curso Superior de Seguros, jóvenes emprendedores del sector y segundas generaciones involucradas en negocios de mediación.
• Formación. El Club Mentoring busca forjar profesionales altamente cualificados.
• Mentoring. Los participantes tendrán acceso a la experiencia de expertos consolidados en el campo de la mediación.
• Alianzas Estratégicas. La colaboración con otras instituciones y empresas del sector potenciará las oportunidades y la visibilidad de los mediadores.

Durante el evento, también se presentó el concurso SQEUD (Seguro que eres un diez). Alfonso Linares, Gerente del Colegio, detalló sus fases y novedades. La sorpresa fue la introducción de un asistente de Inteligencia Artificial, diseñado para enriquecer la experiencia de los participantes y aumentar sus posibilidades de éxito en el concurso.

Jesús Reina, director del Campus EIG-ESIC Sevilla, resaltó la importancia de la adaptación tecnológica y la necesidad de formación ante los desafíos del mercado. Rafael Cabello, presidente de Colmedse, enfatizó el papel crítico de los mediadores como pilares de apoyo y protección en momentos adversos. Gabriel Gisbert, vocal de formación del Colegio, subrayó la prioridad de la formación continua para enfrentar los retos futuros.

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