El curso “Derecho a la Desconexión Digital” aborda normativa laboral, cumplimiento normativo, riesgos psicosociales y conciliación en el contexto de la transformación digital del trabajo.
El Instituto e-Learning del Seguro (IES) continúa ampliando su catálogo formativo con el lanzamiento del curso online “El Derecho a la Desconexión Digital”, una nueva formación especializada que pasa a formar parte de la sección “La Empresa y el Empleado” de su plataforma de formación y que ya pueden cursar todos los alumnos del IES.
Con una duración de 3,5 horas computables como formación continua, el curso ha sido diseñado para ayudar a empresas, directivos y profesionales a comprender en profundidad en qué consiste el derecho a la desconexión digital, cuál es la normativa que lo regula, a quién afecta y qué obligaciones deben cumplir las organizaciones para garantizar su correcta aplicación.
Aspectos legales y organizativos
La formación aborda los principales aspectos legales y organizativos relacionados con esta materia. Un asunto cada vez más relevante en el ámbito laboral debido al auge del teletrabajo y la digitalización de las comunicaciones profesionales.
Contenidos más destacados del curso
- Elaboración e implantación del Protocolo Interno de Desconexión Digital como obligación fundamental para las empresas en el marco normativo vigente.
- Definición de los contenidos esenciales que debe incluir el protocolo de desconexión digital dentro de la organización.
- Desarrollo metodológico del protocolo para garantizar su eficacia en la gestión del tiempo de trabajo y la comunicación digital.
- Aplicación de buenas prácticas para la implementación del protocolo en entornos laborales digitalizados.
- Establecimiento de criterios organizativos para asegurar el cumplimiento efectivo del derecho a la desconexión digital.
- Diseño de medidas internas orientadas a regular el uso de herramientas digitales en el ámbito profesional.
- Incorporación de pautas para fomentar un uso equilibrado de las tecnologías de comunicación en la empresa.
- Identificación y prevención de riesgos psicosociales asociados a la conectividad permanente en el entorno laboral.
- Promoción de políticas internas que contribuyan a la conciliación entre la vida profesional y personal de los empleados.
- Implementación de recomendaciones prácticas para mejorar el bienestar laboral en contextos de alta digitalización.
Con este lanzamiento, el Instituto e-Learning del Seguro refuerza su compromiso con la formación especializada y la actualización permanente de los profesionales y empresas del sector, ofreciendo contenidos adaptados a las nuevas obligaciones legales y a los retos actuales del entorno laboral.