Iris Global fomenta la creatividad y el pensamiento disruptivo entre sus empleados, posicionándose como una marca reconocida y respetada en el mercado gracias a su compromiso con la innovación.
Iris Global concluyó la IV edición de sus premios internos de innovación. Este año, la competición enfrentó a las distintas sedes de la compañía en desafíos específicos, lo que ha convertido la jornada en una muestra de creatividad y colaboración. Cada sede asumió un reto particular:
- Madrid. Desarrollar un producto o servicio para la generación Z.
- Málaga. Mejorar la comunicación entre las sedes.
- Albacete. Incrementar las ventas en canales digitales.
- Valencia. Abordar el fraude en las líneas de negocio.
- Barcelona. Fomentar la diversidad dentro de la empresa.
- Oviedo. Diseñar un producto o servicio diferencial para el mercado abierto.
Tras las distintas presentaciones, Albacete emergió como la sede ganadora con Globalín, un chatbot diseñado para facilitar el proceso de contratación de seguros de viaje. Madrid también destacó con “Factor Z”, una oferta de acompañamiento para emprendedores de la generación Z.
Motor de la Innovación
Estos desafíos forman parte del Motor de la Innovación de Iris Global, destinado a inculcar una cultura innovadora. Los criterios de evaluación incluyeron originalidad, presentación, implementación y alineación estratégica.
“Globalín” se destacó por presentar un caso de negocio sólido, una solución tecnológica adaptada y confiable, evidenciando su impacto estratégico. La participación en metodologías ágiles fortaleció la cultura de innovación.
En un mundo donde la innovación es clave, Iris Global fomenta la creatividad y el pensamiento disruptivo entre sus empleados. El compromiso con la innovación no solo impulsa el crecimiento interno, sino que también fortalece la posición de Iris Global como una marca reconocida y respetada en el mercado.
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