La integración de inteligencia artificial en el entorno empresarial impulsa la necesidad de perfiles tecnológicos especializados en gestión de datos, automatización y seguridad informática.

La irrupción de la IA está transformando la gestión del talento y redefiniendo las estrategias de los departamentos de tecnología. Las divisiones de TIC de The Adecco Group y LHH publican hoy un estudio que explora cómo la IA ha transformado los perfiles tecnológicos.

Software, datos, gobierno y calidad

En España, la demanda de profesionales con formación en inteligencia artificial está creciendo rápidamente, impulsada por sectores como banca, sanidad, comercio electrónico, logística y digitalización en entidades tanto públicas como privadas. Los perfiles tradicionales, como desarrolladores de software, analistas y científicos de datos han evolucionado hacia especializaciones más avanzadas, incluyendo desarrolladores de IA, expertos en machine learning, arquitectos de inteligencia artificial y especialistas en modelos generativos.

Los cuatro perfiles más demandados en esta área son:

IA Developer. Los profesionales especializados en el desarrollo de software enfocado a IA son unos de los principales motores de la innovación en inteligencia artificial, transformando datos en soluciones inteligentes. No solo programan, sino que exploran, experimentan y entrenan modelos de machine learning y deep learning para resolver desafíos complejos con precisión y eficiencia. Su día a día combina creatividad y lógica, optimizando algoritmos y explorando nuevas formas de automatizar procesos.

La banda salarial, se distribuye por niveles de experiencia: con salarios de entre 35.000 a 40.000 euros para juniors. De 40.000 a 55.000 euros en perfiles intermedios y de 55.000 a 80.000 euros para senior.

Data Scientist. Los científicos de datos tienen como principal misión transformar grandes volúmenes de datos en información estratégica, utilizando herramientas como Python, R y SQL.

Los ingresos dependen de su trayectoria profesional. Van de 35.000 a 40.000 euros en perfiles junior. De 40.000 a 55.000 euros + variables en niveles intermedios y de 55.000 a 80.000 euros + variable en posiciones senior.

Gobierno y Calidad de Dato. Estos perfiles son esenciales en las organizaciones, ya que garantizan que los datos sean precisos, consistentes y gestionados de manera adecuada durante todo su ciclo de vida. Dependiendo de la categoría profesional, puede tener sueldos de 30.000 a 40.000 euros + variable en el nivel junior. De 45.000 a 60.000 euros + variable en el nivel intermedio. De 65.000 a 80.000 euros + variable en el senior.

Data Architect. Se encarga de diseñar, estructurar y gestionar la arquitectura de datos para garantizar que los datos sean accesibles, coherentes y útiles. Con la integración de herramientas de IA, este perfil se vuelve aún más valioso. Su salario varía según la experiencia, situándose entre 45.000 y 60.000 euros + variable para perfiles intermedios. Entre 65.000 y 90.000 euros + variable para profesionales senior.

CRM y ERP

La banca, el retail e ecommerce, así como las telecomunicaciones lideran la demanda de estos perfiles, destacando principalmente cuatro:

Consultor (CX) con IA. Cada vez tiene más importancia en el ecosistema empresarial. Este perfil se enfoca en mejorar cómo las empresas interactúan con sus clientes, usando herramientas de IA para hacer todo más eficiente y personalizado. Gracias a estas tecnologías, puede anticipar lo que los clientes necesitan y ofrecer soluciones más precisas. Además, ayuda a crear experiencias más cercanas y satisfactorias, lo que fortalece la relación con los clientes.

Su sueldo está determinado por su experiencia, con rangos de 30.000€ a 45.000€ + bonus en nivel junior, de 45.000€ a 60.000€ + bonus en perfiles intermedios y de 65.000€ a 80.000€ + bonus en senior.

Consultor IA (Copilot / Einstein). Es un perfil nuevo y clave en empresas como Microsoft y Salesforce, que están liderando la integración de IA en sus productos. Este consultor no solo tiene un fuerte enfoque técnico, sino que también entiende el negocio, ayudando a las empresas a implementar soluciones de IA que mejoren procesos y resultados. Su rol es crucial tanto en estas grandes compañías como en sus partners, ya que asegura que la tecnología se aplique de forma efectiva y alineada a los objetivos estratégicos del negocio.

Su evolución salarial, es progresiva: partiendo de un rango de 40.000€ a 50.000€ + bonus para juniors, pasando por 55.000€ a 65.000€ + bonus en niveles intermedios y llegando hasta 70.000€ a 90.000€ + bonus en posiciones senior.

Jefe de Proyecto Dynamics 365 / Business Central. Lidera la implementación y gestión de soluciones basadas en estas plataformas, clave para la transformación digital de las empresas. Su rol implica coordinar equipos, asegurar que los proyectos se alineen con los objetivos del negocio y gestionar recursos y tiempos de forma eficiente. Además, trabaja estrechamente con clientes para personalizar y optimizar las soluciones, garantizando que se maximicen los beneficios de estas herramientas en la gestión empresarial.

Puede recibir una compensación que fluctúa según su nivel, situándose entre 35.000€ a 55.000€ + bonus en niveles intermedios y alcanzando de 55.000€ a 75.000€ + bonus en el caso de seniors.

Salesforce Architect. Es el profesional encargado de diseñar y gestionar la arquitectura de soluciones dentro de Salesforce, asegurando que sean escalables, eficientes y alineadas con las necesidades del negocio. Su rol es clave para integrar distintos sistemas y procesos en la plataforma, optimizando la gestión de clientes y operaciones. Con el avance de la IA, el Salesforce Architect también juega un papel crucial en la integración de herramientas como Einstein, lo que permite mejorar la automatización, personalización y predicción de comportamientos, transformando así la experiencia del cliente y los resultados comerciales.

El salario, varía según la experiencia: situándose entre 65.000€ y 80.000€ + bonus para perfiles intermedios y alcanzando entre 80.000€ y 120.000 € + bonus para profesionales senior.

Ciberseguridad y continuidad de negocio

Los cuatro perfiles más solicitados en el ámbito de la ciberseguridad son:

Arquitecto Cyber (Técnico). Sus principales funciones son diseñar, implementar y gestionar las estrategias y soluciones de seguridad dentro de una organización. Su rol incluye la protección de datos, redes y sistemas frente a posibles amenazas, garantizando la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Además, trabajan en la creación de políticas de seguridad, identifica vulnerabilidades y coordinación de equipos para mitigar riesgos. Con la creciente integración de IA, también juega un papel clave en la implementación de sistemas inteligentes que detectan amenazas en tiempo real y automatizan respuestas ante incidentes de seguridad.

El salario, varía según la experiencia: situándose entre 55.000€ y 70.000€ + bonus para perfiles intermedios y alcanzando entre 70.000€ y 100.000 € + bonus para profesionales senior.

Consultor Normativa (GRC). Ayuda a las organizaciones a cumplir con leyes y regulaciones, como el GDPR y las normativas de sectores regulados. Su función es asegurar que los procesos cumplan con los requisitos legales, minimizando riesgos. Además, implementa políticas y soluciones tecnológicas para garantizar el cumplimiento normativo de manera eficiente.

Puede percibir un sueldo que oscila según su nivel de experiencia, desde 30.000€ a 40.000€ en el caso de juniors, entre 45.000€ y 60.000€ + bonus para perfiles intermedios y de 65.000€ a 95.000€ + bonus para seniors.

Gestión de Identidades y Accesos (IAM Specialist). Es uno de los perfiles más demandados en el área de seguridad. Su principal responsabilidad es asegurarse de que solo las personas adecuadas tengan acceso a los sistemas y la información sensible de la empresa. Su trabajo consiste en gestionar las identidades digitales de los usuarios, como cuentas y permisos, para proteger los datos confidenciales. Además, establece políticas de seguridad para garantizar que el acceso se controle de manera eficiente y cumpla con las normativas de protección de datos.

Puede recibir una compensación que fluctúa según su nivel, situándose entre 30.000€ a 40.000€ en perfiles junior, entre 40.000€ y 55.000€ + guardias en niveles intermedios y alcanzando de 55.000€ a 75.000€ + variable en el caso de seniors.

Cloud Security Specialist. Es un perfil clave en los equipos de infraestructura, muy solicitado por las organizaciones. Su rol principal es proteger los sistemas y datos alojados en la nube, creando e implementando estrategias de seguridad que salvaguarden la información frente a amenazas tanto internas como externas. Además, gestiona el acceso a los recursos en la nube, asegura la confidencialidad y la integridad de los datos y verifica que las soluciones cloud cumplan con las normativas de seguridad y protección de datos.

Su sueldo está determinado por su experiencia, con rangos de 30.000€ a 40.000€ + guardias en nivel junior, de 45.000€ a 65.000€ + guardias en perfiles intermedios y de 70.000€ a 90.000€ + variable en senior.

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