Marta Fuentes del Castillo asume la dirección de Recursos Humanos en Caser Servicios como parte de la reorganización del grupo y el plan estratégico “Unleash our potential”.

Este nombramiento se enmarca en del plan estratégico “Unleash our potential” y la reorganización de la compañía. La dirección de Servicios centraliza las funciones de RRHH y Finanzas para dar soporte a las diferentes actividades no aseguradoras.

Engloba las actividades no aseguradoras del grupo

• Caser Residencial.
• Hospitales Parque.
• Acierta.
• Caser Dental.
• Caser Vet.

Formación y trayectoria profesional

Licenciada en Derecho, cuenta con una destacada trayectoria profesional en el ámbito de los recursos humanos y la gestión del negocio. A lo largo de su carrera, ha desarrollado una sólida experiencia en procesos de transformación y digitalización,  gestión del talento y el liderazgo de equipos.

Ha desempeñado funciones clave en empresas de distintos sectores (CHEP, FedEx y Grupo Santalucía). En ellas ha impulsado proyectos estratégicos que han contribuido al desarrollo y modernización de las organizaciones.

Marta Fuentes reportará directamente a Mario Abajo, director de Caser Servicios. Colaborará estrechamente con la directora de RRHH, Gemma Baz, recientemente incorporada al comité de dirección.

Fuentes fortalecerá las iniciativas destinadas a optimizar la gestión del talento en el ámbito de las actividades de Servicios. El objetivo es impulsar el desarrollo de las personas y garantizar su alineación con los valores del grupo.

“Es un honor unirme a Caser en un momento tan emocionante y desafiante. Estoy convencida de que la transformación de la gestión de personas será clave para el éxito de la compañía y para alcanzar los objetivos estratégicos que nos hemos propuesto. Nuestro reto será crear un entorno de trabajo en el que cada empleado pueda desarrollar su máximo potencial, impulsando una cultura basada en la innovación, la colaboración y el bienestar”, afirma.

“La incorporación de Marta representa un paso significativo en nuestra estrategia de transformación. Su experiencia y visión, contribuirán a dar un importante impulso a nuestra gestión del talento. Así como, al desarrollo de un entorno laboral muy atractivo e innovador, que nos permita atraer y fidelizar a los mejores profesionales, y así, seguir satisfaciendo exitosamente las necesidades de nuestros clientes”, señala Mario Abajo.

“El enfoque en las personas es un pilar fundamental dentro de la hoja de ruta de las compañías que forman parte del Grupo Helvetia en España”, ha comentado Gemma Baz.  “Marta contribuirá a reforzar esta estrategia, asegurando que la compañía continúe evolucionando y respondiendo de manera efectiva a las necesidades de su equipo”.

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