MMT Seguros celebró el pasado 13 de mayo en Madrid su Convención Nacional de Corredores, un encuentro profesional que reunió a más de 200 corredores de seguros de distintos puntos de España y con el que la entidad reafirmó su apuesta estratégica por el canal de mediación.
La jornada, celebrada en el Auditorio Rafael del Pino, sirvió para compartir la visión estratégica de la compañía y trasladar las principales líneas de evolución de la aseguradora en materia de negocio, mediación y transformación operativa.
La mediación, eje estratégico para MMT Seguros
Durante la apertura institucional, Javier de Antonio Oña, director general de MMT Seguros, destacó el papel estratégico de los corredores dentro del crecimiento de la entidad y subrayó la voluntad de la compañía de seguir consolidándose como especialista en el canal de mediación.
A lo largo de la convención, la aseguradora puso en valor su modelo de relación con los corredores, basado en la cercanía, la agilidad operativa y la capacidad de interlocución y decisión.
Refuerzo de la propuesta de valor para corredores
MMT Seguros aprovechó el encuentro para detallar las líneas sobre las que continuará reforzando su propuesta de valor dirigida a la mediación.
Entre ellas figuran la ampliación y especialización de los equipos de apoyo a corredores, la simplificación de procesos, el avance tecnológico y la digitalización, así como la adaptación de productos y servicios a las necesidades del canal.
La entidad también reiteró su apuesta por un modelo de colaboración sostenible y orientado al largo plazo.
Retos del sector y relación con los mediadores
La convención permitió además abordar algunos de los principales desafíos actuales del sector asegurador, como la evolución del cliente, la eficiencia operativa, la especialización del asesoramiento y la necesidad de construir relaciones de confianza estables entre compañías y mediadores.
Carlos Navarro, director comercial de MMT Seguros, señaló durante el encuentro que la entidad “da un paso más en su apuesta por generar espacios de diálogo y cercanía con los profesionales de la mediación”.
El directivo destacó además la importancia de reforzar un modelo relacional basado en la confianza mutua y el crecimiento compartido.