MMT Seguros firma un nuevo plan de igualdad entre hombres y mujeres que estará vigente durante los próximos cuatro años.
Agenda 2030 y Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU
El plan firmado por la dirección de la empresa y la representación legal de los trabajadores sigue los dictados de la Agenda 2030 y la ONU. Desde la entidad afirman, que mediante este plan, se han definido las medidas en los diferentes ámbitos de actuación: selección, promoción, formación y retribución.
La aseguradora subraya que para garantizar el cumplimiento de las medidas establecidas se realizará un seguimiento periódico a través de una comisión de seguimiento. Tal organismo interno tendrá una composición paritaria. MMT Seguros es una “empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, velando por la ausencia de discriminación de cualquier tipo, con planes de acción concretos y con treinta y siete nuevas medidas establecidas a desarrollar, en los próximos cuatro años”.
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