Mutual Médica y Bosquia, entidad que tiene como objetivo principal la protección y cuidado de la naturaleza, han iniciado un acuerdo para reforestar una zona dañada por un incendio en comarca de La Selva, Girona. Esta campaña de sostenibilidad se enmarca en diversas acciones que Mutual Médica está impulsando tanto a nivel ecológico como a nivel social.
Mediante este proyecto conjunto, se contribuirá a que la flora y fauna de la zona dañada vuelva a armonizarse y el ecosistema recupere su biodiversidad, gracias a la necesaria reforestación con árboles autóctonos.
El bosque de Mutual Médica
En total, se han plantado 300 árboles autóctonos que fomentarán la recuperación de la zona. Así mismo, cada empleado de la entidad ha recibido un certificado que acredita la reforestación y el apadrinamiento de la zona donde se ha realizado la plantación.
Además de ser una zona visible, donde cualquier persona podrá ver y visitar el bosque, Mutual Médica y Bosquia también se comprometen a enviar periódicamente fotos de los árboles y su evolución junto con su geolocalización a todas las personas que tengan un árbol apadrinado en la zona.
Más de 50 toneladas de CO2 compensadas
Se calcula que el bosque de Mutual Medica absorberá aproximadamente 50 toneladas de CO2 emitidas a la atmósfera. Esta cantidad equivale a la carga de 6 millones baterías de smartphones o a más de 200.000 km, de media, recorridos por un vehículo de pasajeros. Según datos de la EPA, Agencia de Protección Ambiental de Estados Unidos.
Además, Bosquia acreditará estas toneladas de CO2 absorbidas mediante la entrega de un certificado acreditativo corporativo. Este lleva un código QR con la localización específica del bosque.
El compromiso de Mutual Médica
Esta acción de reforestación se enmarca en un proyecto de sostenibilidad que aglutina varias acciones comprometidas con el medio ambiente y con las personas; entre ellas se pueden destacar ayudas para personas con dificultades económicas, becas a la investigación, subvenciones de proyectos en hospitales y universidades o el certificado EFR (Empresa Familiarmente Responsable); que compromete a Mutual Médica a regirse por normas y servicios que permitan la conciliación laboral, entre otras.
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