El Think Tank de Responsables de Bienestar Corporativo en España busca convertir el bienestar en un elemento clave para la atracción y retención de talento.
Primer Think Tank de Responsables de Bienestar Corporativo
Este proyecto cuenta con el respaldo de Mercer, empresa especializada en el desarrollo de políticas de bienestar corporativo. El objetivo principal es fortalecer el bienestar corporativo como elemento fundamental para atraer y retener talento. Se busca compartir conocimientos, desarrollar mejores prácticas y promover políticas que mejoren el cuidado de los trabajadores en diversas industrias.
Encuentro Anual del Foro de Recursos Humanos
Impulsores del proyecto compartieron sus reflexiones y motivaciones. Fernando Lallana, deThe Heineken, señaló la importancia de que los departamentos de RRHH se conviertan endepartamentos de personas. Belén Viscasillas, de Ferrovial, enfatizó sobre la necesidad abordarlo con enfoque humano, metodológico y sostenible.
El Think Tank cuenta con la participación de expertos como Pablo Marina, de Banco Santander, y Sarah Armas, de Amadeus. Ambos resaltaron la importancia de los datos en el análisis del impacto del bienestar en el trabajo. Y la voluntad del grupo de promover una visión integral y conjunta del desarrollo.
La mesa fue moderada por Patricia López, directora del área de bienestar corporativo de Mercer Marsh Benefits, quien destacó la importancia de una visión estratégica en el desarrollo del bienestar empresarial.
El Think Tank se compromete a abordar una variedad de temas relacionados con el bienestar en el lugar de trabajo, incluyendo la salud física y mental, el equilibrio entre trabajo y vida personal, la diversidad e inclusión, y el desarrollo profesional y crecimiento personal.
Se invita a empresas, organizaciones y profesionales interesados en contribuir al desarrollo de entornos laborales más saludables y humanos a unirse a esta iniciativa, contactando a través de sus perfiles de LinkedIn.
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