Occident ha reunido a más de 500 antiguos empleados en una nueva edición de su encuentro anual de jubilados, una iniciativa con más de seis décadas de trayectoria con la que la aseguradora reconoce la contribución de los profesionales que formaron parte de su historia y refuerza el vínculo con ellos tras su etapa laboral.
La compañía celebró dos actos simultáneos en Barcelona y Madrid, consolidando una tradición que se ha convertido en uno de los eventos más representativos de su calendario corporativo.
Más de 500 asistentes entre Madrid y Barcelona
La primera de las jornadas tuvo lugar el pasado 10 de abril en el hotel Hyatt Regency Barcelona Tower, donde participaron más de 340 antiguos empleados. El segundo encuentro se celebró el 21 de mayo en el Hotel Wellington de Madrid, con cerca de 180 asistentes.
Ambos eventos estuvieron marcados por el reencuentro entre compañeros, el reconocimiento a la trayectoria profesional de los participantes y el agradecimiento de la compañía a quienes contribuyeron a su crecimiento durante décadas.
Reconocimiento al legado de los empleados
Durante los actos intervinieron José María Serra, presidente de GCO, y Xavier Portales, director de Personas, Talento y Cultura de Occident, quienes trasladaron su agradecimiento a los asistentes por su dedicación y compromiso con la organización.
José María Serra destacó que “detrás de la trayectoria de Occident hay cientos de historias personales de compromiso y vocación de servicio. Este encuentro es una manera de agradecer y reconocer a todas las personas que habéis formado parte de ese camino y que seguís siendo parte esencial de nuestra historia”.
Por su parte, Xavier Portales puso en valor la huella dejada por generaciones de profesionales en la cultura corporativa de la entidad. “La cultura de Occident se ha construido gracias a las personas. Los valores, la manera de entender el trabajo y el compromiso con nuestros clientes que hoy definen a la compañía son fruto de la aportación de quienes habéis formado parte de ella durante tantos años”, señaló.
Mantener vivo el sentimiento de pertenencia
Más allá del componente social y emocional de los reencuentros, la aseguradora destaca que esta iniciativa forma parte de su estrategia para preservar el sentimiento de pertenencia entre quienes ya han finalizado su carrera profesional.
A través de este encuentro anual, Occident busca mantener la relación con antiguos empleados que siguen formando parte de la identidad y la memoria colectiva de la compañía, reconociendo su aportación al desarrollo del grupo a lo largo de distintas generaciones.