Pelayo recibe el Premio Reina Sofía 2014 por la promoción de la inserción laboral de las personas con discapacidad



Pelayo recibe el Premio Reina Sofía 2014 como muestra del “reconocimiento a una  labor continuada y la adopción de una gran variedad de medidas basadas en políticas de inserción laboral de personas con discapacidad en sus plantillas, políticas programadas y evaluadas en un periodo de tiempo no inferior a cinco años”.

Este galardón representa para Pelayo “un grandísimo reconocimiento al ser uno de los más importantes en el ámbito de la discapacidad por ser concedido por el Real Patronato sobre Discapacidad, que incorpora en su Consejo al Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI)”, explica la compañía que preside José Boada.

“Estos premios que han recaído en anteriores ediciones en importantes empresas, confirman la madurez y el recorrido de las empresas que  tienen integrado en su ADN y como pilar básico la Responsabilidad Social Corporativa y su compromiso con la sociedad”, añade.

La entrega de los premios, que será presidida por la Reina, tendrán lugar el próximo mes de abril.

Este reconocimiento se suma al Ability Awards de Telefónica en 2011 como Empresa Company, por la integración de  las personas con discapacidad en su cadena de valor, al Ability Awards en 2012 por “Mejor Pequeña y Mediana Empresa Privada”, al Sello Bequal Plus en 2013, que distingue a las empresas que establecen políticas exclusivas con las personas con discapacidad y al Premio A de Accesibilidad Universal del Ayuntamiento de Avila en 2014, en la categoría ” Empresa accesible”.

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