Allianz Partners se compromete con el bienestar de sus empleados a través del programa Be. Con la campaña Yo Soy Be, la empresa busca visibilizar la experiencia de sus colaboradores y escuchar sus necesidades.
El programa Be fue creado en 2021 para fomentar la comunicación y el conocimiento interno de la organización. Además, busca proporcionar bienestar organizacional, favoreciendo la conciliación y ofreciendo un modelo de compensación y beneficios adaptado.
Beneficios permanentes para los empleados
- Descuentos y ayudas exclusivas para formación o relacionadas con la salud.
- Acceso a consultas ginecológicas, psicológicas y de nutrición.
- Servicios de plataformas como Más Vida Red y Olimfit.
También se llevan a cabo acciones únicas como la Semana del Bienestar Emocional.
La campaña Yo Soy Be nació tras una encuesta interna enviada a todos los colaboradores de la entidad para conocer su opinión. Empleados de distintas áreas de la empresa compartieron su opinión sobre los beneficios del programa en vídeos de corta duración. Opinaron sobre la retribución flexible, las ayudas académicas y oftalmológicas y el acceso a sesiones de fisioterapia en la oficina.
Stand de Salud Cardiovascular
Como parte de esta campaña, se puso a disposición de los colaboradores el Stand de Salud Cardiovascular. Un equipo médico especializado evaluó a quienes lo desearon para brindarles información personalizada sobre el estado de su salud cardiovascular.
Según Amparo Merino, responsable de Bienestar y Prevención, “la protección es parte de nuestro ADN. Algo que además empieza con el cuidado de nuestros colaboradores. Por ello, nuestro programa Be es tan importante. Y escuchar lo que nuestros empleados tienen que decirnos es vital para que siga siendo un éxito”.
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