Santalucía ha sido elegida como una de las empresas ganadoras del “I Ranking de Empresas por la Igualdad”, elaborado por la Fundación Woman Forward, por sus
políticas para impulsar la igualdad de género y el liderazgo femenino. La compañía ha
sido premiada dentro de la categoría de “grandes empresas con consejo”, obteniendo
el tercer puesto.
El I Ranking de Empresas por la Igualdad ha seleccionado a las 50 mejores empresas en este terreno, evaluando seis indicadores: búsqueda de personal, medidas contra el acoso sexual y por razones de sexo, corresponsabilidad y equilibrio entre la vida laboral y personal, brecha salarial, promoción laboral y reclutamiento. En este
ranking, Santalucía ha logrado el 8º puesto. La Fundación Woman Forward ha
otorgado galardones a las tres primeras empresas de cada categoría (pyme, mediana
empresa y gran empresa).
Tras recoger el premio, el Consejero Director de S<la aseguradora, Andrés Romero, ha
valorado este reconocimiento: “Creemos firmemente que las medidas que fomentan la
corresponsabilidad y facilitan la integración entre la vida personal y laboral contribuyen
a impulsar el desarrollo del talento femenino, porque trabajo y vida personal no caminan en paralelo, por eso en Santalucía vamos más allá del concepto de conciliación”, ha indicado en un acto que se ha celebrado en la sede CEOE. Además de agradecer “lo que es un reconocimiento al Plan de Igualdad implementado por la compañía”, ha fijado un próximo objetivo: “nuestro compromiso es llegar a un 40% de mujeres en puestos directivos en 2024”.
III Plan de Igualdad 2024-2027 de Santalucía con más de 60 medidas
La distinción de la compañía y su inclusión en este I Ranking de Empresas por la
Igualdad pone en valor un catálogo de políticas y principios de actuación basados en el
respeto, la igualdad de oportunidades y la lucha contra todo tipo de discriminación. La
compañía acaba de firmar su tercer Plan de Igualdad para el período 2024-2027.
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