El bienestar financiero y la situación económica, especialmente tras el aumento de la inflación, se han convertido en una de las principales preocupaciones para los trabajadores españoles. Ante esta coyuntura, los beneficios más vinculados al bolsillo de los consumidores están siendo los más buscados por las plantillas. Según el Informe de Tendencias en Beneficios de Cobee, por segundo año consecutivo, el Seguro de Jubilación se posiciona como el cuarto más valorado y deseado por los trabajadores en España. Con el objetivo de ayudar a las empresas a satisfacer las demandas de sus equipos, Cobee lanza el beneficio Seguro de Jubilación.

Este nuevo beneficio permite a las compañías complementar la pensión pública de los trabajadores con un sistema de aportaciones, en el cual la empresa, o la empresa y el empleado, podrán ir incrementando el plan con las cantidades que consideren oportunas. Además, las corporaciones podrán optar por ofrecer este beneficio en formato de beneficio social, retribución flexible o mixto.

Los seguros de jubilación pueden proporcionar importantes rentabilidades para los asegurados, sumas que, junto a las aportaciones, recibirán una vez concluyan su período laboral. Tanto las empresas como los empleados disfrutarán de significativas ventajas fiscales. En el caso de los empleados, solo deberán pagar impuestos una vez empiecen a percibir sus aportaciones tras jubilarse, lo que implica una tributación en diferido que les permitirá ahorrar impuestos y mejorar su situación fiscal.

Cobee facilita procesos claros y transparentes a través de su aplicación

Una vez que la empresa contrate el plan, los empleados tendrán acceso a la información de sus pólizas en la aplicación de Cobee, donde podrán unirse al Seguro de Jubilación, revisar las condiciones e incluso realizar aportaciones desde la misma plataforma. Todo esto se realiza a través de una interfaz sencilla que permite a cada empleado conocer su plan en detalle y en tiempo real.

Por su parte, la empresa recibirá asesoramiento desde el primer momento por parte de Cobee Broker, asegurándose así de contar con las mejores condiciones del mercado para establecer un Seguro de Jubilación que se ajuste a las necesidades de su plantilla. Hasta la fecha, Cobee Broker, como intermediario de seguros, cuenta con más de 400 clientes, más de 20.000 personas aseguradas y un volumen de primas superior a los 15 millones de euros.

“Para Cobee, es crucial adaptar nuestra oferta de beneficios para empleados a las necesidades de las empresas y sus plantillas. Por ello, apostamos por ofrecer el Seguro de Jubilación más ágil del mercado gracias a la intermediación de Cobee Broker. Nuestros clientes recibirán todo el asesoramiento necesario y contribuirán al bienestar financiero de sus equipos con uno de los beneficios más valorados en España”, señala Borja Aranguren, CEO y cofundador de Cobee.

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