El informe Global Medical Trend Rates 2027 de Aon sitúa el incremento previsto en España en línea con la media mundial y señala el cáncer, las enfermedades cardiovasculares y la salud mental como principales impulsores del gasto sanitario.
Aon prevé que el coste de los planes médicos en España aumente un 9% en 2027, frente al 10% registrado en 2026. Así lo recoge el informe 2027 Global Medical Trend Rates, elaborado por la firma global de servicios profesionales, que sitúa la previsión española en línea con el incremento medio estimado a escala mundial.
El estudio se publica en un contexto marcado por la incertidumbre geopolítica y la rápida adopción de la inteligencia artificial. No obstante, la moderación de la inflación en distintas regiones y una mayor estabilidad de los mercados de divisas están contribuyendo a reducir algunas de las presiones que impulsan el gasto sanitario. Por ello, Aon anticipa una moderación de las tasas de tendencia médica en la mayoría de las regiones durante 2027.
Cáncer, enfermedades cardiovasculares y salud mental, entre las principales patologías
El informe identifica las patologías que tendrán un mayor impacto en los costes de los planes médicos durante 2027. En España, el cáncer y el crecimiento tumoral encabezan la clasificación, seguidos de las enfermedades cardiovasculares y la salud mental.
El cáncer es la principal patología impulsora del gasto sanitario en España y también ocupa la primera posición en otros 25 países. Su impacto está relacionado con el incremento del coste de los tratamientos y la creciente demanda de atención especializada.
Las enfermedades cardiovasculares se sitúan en segundo lugar en España y figuran entre las tres principales patologías en todas las regiones analizadas. Más de 25 países las identifican como la enfermedad de mayor impacto en las reclamaciones médicas.
Por su parte, la hipertensión arterial destaca especialmente en Oriente Medio y Latinoamérica, donde 14 países la señalan como la patología de mayor impacto. Además de su incidencia directa en el coste asistencial, constituye un factor de riesgo para el desarrollo de enfermedades cardiovasculares y otras patologías de elevado coste.
En el caso español, la salud mental ocupa la tercera posición entre las principales causas de impacto en el gasto médico.
Los medicamentos GLP-1, un factor emergente de presión sobre el gasto
Aon también alerta sobre el impacto que tendrá el uso creciente de los medicamentos GLP-1, empleados en el tratamiento de la diabetes y la obesidad.
Estas terapias ya están disponibles en cerca del 70% de los países analizados y, en muchos mercados, cuentan con cobertura a través de los planes médicos financiados por las empresas.
El aumento de su utilización plantea nuevos retos para las compañías, que deben evaluar cómo incorporar estos tratamientos a sus estrategias de salud y bienestar. Según el informe, se espera que su mayor uso contribuya a elevar los costes farmacéuticos y las tasas de tendencia médica en los próximos años.
Los beneficios de salud, una palanca estratégica para las empresas
Ante este escenario, Aon propone combinar la optimización del diseño de los planes médicos con programas de bienestar que refuercen su papel dentro de las estrategias de beneficios sociales de las empresas.
El objetivo es ofrecer coberturas atractivas para los empleados y alcanzar colectivos suficientemente amplios y diversos que permitan estabilizar el gasto sanitario a largo plazo.
Carmen Burgos, directora general de Health Solutions de Aon España, destaca la importancia de este enfoque para gestionar los costes y mejorar la salud de los trabajadores.
«Este enfoque permite gestionar mejor el gasto y contribuir a mejorar la salud de los empleados. No se trata únicamente de atender a la subida prevista, sino de reforzar una estrategia de beneficios a largo plazo. En esa tarea, los datos permiten comprender qué factores están detrás del gasto y orientar las decisiones sin perder de vista el valor de la cobertura», señala.
El análisis de los datos y de las principales tendencias médicas se convierte así en una herramienta para que las empresas anticipen la evolución del gasto, adapten sus coberturas y refuercen sus estrategias de salud corporativa.