Cigna Healthcare refuerza su compromiso con los empleados con el nombramiento de Amira Bueno como nueva directora de Recursos Humanos en España. Bueno se centrará en el desarrollo y el cuidado del bienestar de la plantilla, promoviendo la comunicación y la salud de los equipos y optimizando las capacidades de la plantilla.
Cigna Healthcare nombra a Amira Bueno como nueva directora de Recursos Humanos en España. Bueno liderará la implementación de la estrategia de gestión de capital humano de la compañía a nivel nacional y la alineará con sus objetivos empresariales.
Especialista en gestión de capital humano
Amira Bueno es Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, Máster en Desarrollo y Gestión del Conocimiento por la misma universidad y MBA por la Universidad Carlos III. Ha desarrollado su carrera profesional en la gestión del capital humano en los sectores de marketing y financiero. Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los RRHH, su incorporación refuerza el posicionamiento de la compañía como la principal aseguradora de planes de salud para empresas.
El desarrollo y cuidado del bienestar de la plantilla
La misión principal de Bueno será seguir creando valor al negocio a través del desarrollo y cuidado del bienestar de la plantilla, promoviendo la comunicación y la salud de los equipos. Además, será responsable de optimizar las capacidades de la plantilla, impulsar el compromiso de los empleados y contribuir significativamente al éxito general y al crecimiento de la organización.
El capital humano es el activo más valioso de cualquier compañía
Bueno cree que el capital humano es el activo más valioso de cualquier compañía y asegura que este cargo supone una gran oportunidad para promover estrategias que fomenten la salud y bienestar de los empleados, tanto mental como físico. El cuidado de la plantilla repercute directamente en el éxito y la productividad de cualquier organización y en su capacidad de adaptación. Es fundamental crear entornos de trabajo seguros donde la confianza permita que la innovación y mejora continua fluyan, para acompañar el crecimiento a la vez que se mantienen los fuertes valores y aspiraciones de la empresa.
Amira es una persona comprometida con el aprendizaje continuo, el crecimiento personal y la innovación, clave para el éxito a largo plazo de Cigna Healthcare. Estas características influyen significativamente en la cultura, el desarrollo del personal y la capacidad de adaptación de la compañía.
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