Correduidea ha lanzado “Aprender de oído”, una nueva propuesta formativa que combina música, comunicación y aprendizaje con el objetivo de mejorar la retención de conocimientos y facilitar su aplicación en el trabajo diario.
Bajo el lema “Si lo cantas, lo recuerdas. Si lo recuerdas, lo aplicas”, el proyecto convierte conceptos formativos en canciones breves y fáciles de recordar, utilizando letras sencillas, microescenas habladas y distintos estilos musicales para reforzar mensajes clave.
Formación adaptada a nuevos hábitos de consumo
La iniciativa nace como respuesta a una realidad cada vez más extendida entre los profesionales: la dificultad para dedicar tiempo a formatos tradicionales de formación.
El sistema permite acceder a contenidos educativos mientras se realizan otras actividades cotidianas, como desplazamientos, paseos o pausas entre reuniones, favoreciendo un aprendizaje más flexible y compatible con la agenda profesional.
Según explica Mamen Sáez, directora de Correduidea, el objetivo es que la formación no solo se comprenda, sino que permanezca en la memoria de quienes la reciben. “La música tiene una capacidad enorme para fijar mensajes, activar emociones y hacer que una idea vuelva a tu cabeza justo cuando la necesitas”, señala.
Inteligencia artificial, ventas y seguros entre las temáticas
“Aprender de oído” tendrá aplicación en áreas como inteligencia artificial, ciberseguridad, ciberseguros, ventas, atención al cliente, productividad, comunicación, desarrollo de negocio y transformación comercial.
Aunque la metodología puede aplicarse a múltiples sectores, la propuesta ha sido diseñada especialmente para responder a las necesidades formativas del ámbito asegurador, donde Correduidea desarrolla gran parte de su actividad.
Cada pieza musical aborda una única idea práctica, con el propósito de facilitar la asimilación del contenido y evitar la sobrecarga informativa.
Una alternativa frente a la saturación de contenidos
Desde Correduidea consideran que los modelos de aprendizaje deben evolucionar para adaptarse a un entorno caracterizado por la falta de tiempo, la dispersión y el exceso de información.
En este contexto, la compañía defiende que la formación debe aprovechar recursos capaces de conectar con la emoción y la memoria, aumentando las posibilidades de que los conocimientos se traduzcan posteriormente en acciones concretas dentro de las organizaciones.
“Si una persona recuerda una frase, una melodía o un estribillo, tiene muchas más posibilidades de aplicar esa idea después en una conversación con un cliente, en una reunión de equipo o en una decisión profesional”, afirma Sáez.
Innovación en la formación profesional
Con este lanzamiento, Correduidea amplía su catálogo de soluciones formativas y refuerza su apuesta por metodologías innovadoras orientadas a mejorar la experiencia de aprendizaje de los profesionales.
La iniciativa busca ofrecer alternativas más dinámicas y cercanas a los hábitos actuales de consumo de contenidos, incorporando elementos propios del entretenimiento para potenciar la eficacia de la formación.