En un esfuerzo por promover el desarrollo profesional y la excelencia en su fuerza laboral, el sector asegurador reafirma su compromiso con la formación continua.
Políticas laborales sostenibles en el sector asegurador. Datos 2022
Según el informe elaborado por Estamos Seguros, el 98% de los 54,500 empleados que conforman esta industria recibieron algún tipo de capacitación durante el año 2022.
Este esfuerzo de capacitación no solo es destacable por su amplitud, sino también por su equidad de género. Más del 54% de los beneficiarios de esta formación fueron mujeres, cifras que reflejan la distribución de género en la plantilla.
En promedio, cada empleado recibió unas 33 horas de formación a lo largo del año pasado. Además, cada entidad, en promedio, invirtió o financió 26,484 horas de formación, con un impresionante 97.2% de estas horas impartidas durante el horario laboral.
Un análisis detallado destaca que la mayoría de las personas instruidas ocupaban puestos relacionados con responsabilidades comerciales. Un 11.2% correspondía a mandos intermedios, mientras que el 4.5% restante pertenecía al personal directivo.
La inversión promedio por entidad en formación continuada alcanzó los 380,786 euros, lo que se tradujo en un gasto de 14.34 euros por hora de formación o 487.22 euros por empleado capacitado. En términos porcentuales, equivale al 1.02%.
Promedio de 334 cursos al año
Se observa que cada entidad impartió un promedio de 334 cursos durante el año pasado. Las materias más comunes abordadas incluyen tareas de soporte (temas jurídicos, técnicos o económicos), formación comercial, capacitación técnica en temas de seguros y novedades digitales. Aunque con menor frecuencia, también se llevaron a cabo acciones formativas en enseñanza de idiomas y transmisión de la cultura corporativa y las políticas internas.
Cada aseguradora ofreció unos 321 cursos a mediadores, con un total de 2,476 distribuidores formados por entidad. El 18.9% de las entidades proporcionó formación específica a los miembros de sus consejos de administración, con una media de 320 horas y 26 consejeros formados. Estos datos reflejan el compromiso de la industria aseguradora con el crecimiento y desarrollo de su personal en todos los niveles de la organización.
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