El talento sénior sigue siendo un reto para el mercado laboral español, pero también una oportunidad por su experiencia, conocimientos y habilidades.
El talento sénior sigue siendo un reto para el mercado laboral español
Las empresas tienden a apostar por plantillas más jóvenes, dejando en un segundo plano al colectivo sénior (personas mayores de 55 años). Sin embargo, a la hora de poner en marcha su propio negocio, siguen siendo más proactivas. Uno de cada tres autónomos son sénior, cifra que contrasta con el número de autónomos jóvenes, que se sitúa en 1 de cada 10 y que representa a un colectivo con la mayor tasa de paro nacional (27%).
Informe ‘Ranking de Territorios por la Economía Sénior 2022’
El informe publicado por el Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación MAPFRE, analiza la capacidad de las comunidades autónomas a la hora de ofrecer oportunidades El colectivo se compone de 16 millones de personas y representa el 33% de la población total y un 26% del PIB español. El aumento de la esperanza de vida y el envejecimiento poblacional han puesto de manifiesto una nueva realidad en la que el colectivo sénior está siendo cada vez más relevante en la economía y en la sociedad en general.
En 2021 y 2022, se ha observado un crecimiento en el número de autónomos sénior
La empleabilidad en todo el colectivo sénior está registrando una tendencia al alza reflejada en un incremento con respecto a 2021 tanto de la tasa de actividad como de la tasa de empleo, situándose en 29,31% y 20,24%, respectivamente. No obstante, el desempleo también ha crecido más de medio punto en comparación con 2021 a nivel nacional (12,61% frente al 12,06%).
Destaca el aumento de la jubilación demorada: la decisión de continuar trabajando más allá de la edad de jubilación tradicional. Además de tener beneficios económicos , la jubilación flexible es una solución que cada vez más empresas eligen de cara a retener el talento sénior.
Andalucía es la comunidad autónoma con mayor número de autónomos sénior
Encabeza el ranking con un total de 95.090. La siguiente región es Cataluña, seguida de la Comunidad de Madrid. Por el contrario, las CCAA con menor cantidad de autónomos sénior son Cantabria y La Rioja.
El estudio pone de manifiesto que no todas las comunidades autónomas ofrecen las mismas condiciones y oportunidades a las personas mayores de 55 años. De esta forma, Islas Baleares, Comunidad de Madrid y Región de Murcia encabezan la tasa de actividad (trabajando o buscando trabajo) de los mayores de 55 años. Por su parte, la tasa de ocupación, aquellos que ya tienen empleo, de la población sénior está encabezada por Castilla y León, Principado de Asturias y País Vasco.Navarra, País Vasco y Aragón presentan los mejores datos de desempleo sénior, frente a Andalucía e Islas Canarias que cierran el ranking.
España, referente en economía sénior
España podría convertirse en referente en economía sénior a nivel mundial ya que cuenta con la tercera esperanza de vida más alta, una elevada calidad de vida, buenas infraestructuras y un sistema sanitario público y privado de alto nivel. En esta línea, las instituciones públicas y privadas deberán trabajar conjuntamente para fomentar un envejecimiento saludable, promover la participación de los séniores en la sociedad, facilitar su acceso a los servicios y generar las condiciones para construir un tejido económico y social que dé respuesta a las necesidades de casi un tercio de la población.
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