Hiscox España lidera la equidad de género en el sector asegurador con un 70% de mujeres en puestos directivos, según estudio sectorial.
Hiscox España apuesta por el talento femenino con un 70% de mujeres en roles directivos, destacando su compromiso con la igualdad de oportunidades. Su política, que valora el talento por encima de cualquier sesgo o barrera social, ha resultado en una presencia femenina significativamente superior a la media sectorial y nacional.
#RedEWI, Empower Women in Insurance
La compañía forma parte activa de EWI (Empower Women in Insurance), una red que busca impulsar a las mujeres en el sector asegurador hacia roles directivos. EWI también opera como un “Observatorio de Igualdad del Sector Asegurador”, destacando e reconociendo iniciativas notables en esta área y haciendo un seguimiento de su evolución hacia el objetivo de igualdad de género.
Observatorio de Igualdad del Sector Asegurador
Hiscox apuesta por un entorno laboral inclusivo y el fomento activo del talento femenino, buscando que las mujeres ocupen un lugar más destacado en la sociedad. La empresa aborda esto mediante acciones dirigidas al desarrollo profesional y de liderazgo, así como mediante medidas que favorecen la conciliación y la flexibilidad laboral. En resumen, Hiscox se esfuerza por proporcionar a mujeres y hombres las mismas herramientas y oportunidades para maximizar su potencial.
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