El informe ‘Risk Outlook 2024’ de International SOS destaca las amenazas y los riesgos emergentes a los que las organizaciones se enfrentarán durante este período.
International SOS ha publicado su Informe Risk Outlook 2024, que destaca los riesgos y amenazas emergentes a los que las organizaciones se enfrentarán durante este período. A través de un análisis exhaustivo, se han identificado varios aspectos críticos:
Permacrisis y agotamiento de empleados
La inestabilidad global, exacerbada por tensiones geopolíticas y conflictos, está afectando a las organizaciones en todo el mundo. El reciente conflicto entre Ucrania y Rusia ha desencadenado interrupciones en la cadena de suministro y servicios en diversos sectores. Como resultado, el riesgo de agotamiento de los empleados es cada vez más tangible. La acumulación de factores de estrés requiere una preparación adecuada por parte de las empresas para proteger a su fuerza laboral.
Crisis climática y resiliencia empresarial
El cambio climático se ha convertido en una preocupación relevante para las organizaciones. Una de cada cuatro ya ha experimentado eventos relacionados con el clima. La integración de la sostenibilidad y la resiliencia climática en las estrategias de salud y seguridad es esencial para garantizar la continuidad del negocio y la protección de los empleados.
Impacto de la Inteligencia Artificial (IA)
La IA está provocando desinformación y falta de conocimiento, especialmente en contextos médicos y políticos. Las organizaciones se enfrentan a desafíos complejos en un año electoral crucial en Estados Unidos. La comprensión y gestión adecuada de la IA son fundamentales para evitar riesgos innecesarios.
Nuevas expectativas de protección de empleados
Los trabajadores ahora esperan un apoyo más amplio que va más allá de las responsabilidades gubernamentales habituales. Las organizaciones deben asumir un papel activo en el bienestar de sus empleados y familias. Promover una cultura del Deber de Protección inclusiva y comprensiva es esencial para mantener la resiliencia organizacional.
Recomendaciones y reflexiones
En respuesta a las conclusiones del informe, International SOS enfatiza la importancia de la planificación estratégica y la adopción de medidas proactivas para mitigar riesgos. La preparación, la adaptabilidad y la implementación de políticas de apoyo al empleado no solo son fundamentales para la resiliencia de las entidades, sino también una inversión esencial en el capital humano.
Javier Mollá, director de Seguridad en España de International SOS, destaca la necesidad de anticiparse a los riesgos y gestionarlos de manera efectiva. La inestabilidad sigue siendo un tema clave en el entorno de seguridad mundial, y la gestión proactiva es crucial para el éxito empresarial en un panorama volátil.
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