Iris Global rediseña su sección de talento para atraer y fidelizar al mejor talento del sector asegurador. La compañía ofrece una propuesta de valor al empleado que pone a las personas en el centro y fomenta la igualdad de oportunidades, la conciliación y el crecimiento profesional.

La aseguradora ha rediseñado la sección de talento de su sitio web para atraer y fidelizar a lo mejor del sector asegurador. La iniciativa forma parte de su estrategia integral para mantenerse en la vanguardia en la captación de nuevo talento. La nueva sección de talento se materializa en una landing 100% responsive y de navegación intuitiva que refleja el compromiso de la compañía con la captación de nuevo talento.

La propuesta de valor al empleado de Iris Global se fundamenta en siete pilares que recogen el modelo de relación de la compañía con sus empleados.

Bajo el eslogan “Seguros de ser tu futuro”, la propuesta de valor se basa en los siguientes pilares:

1. Cultura: Iris Global tiene una clara orientación hacia las personas, basando su cultura en el servicio y cuidado a los demás, fomentando la unidad, el trabajo en equipo, la creatividad, la innovación y la excelencia. Busca ofrecer un ambiente de trabajo único.
2. Cercanía: la compañía apuesta por la cultura del feedback, fomentando las relaciones basadas en la cercanía y generando espacios de comunicación que permitan mejorar el día a día de las personas.
3. Experiencias Memorables: Iris Global crea experiencias únicas y significativas que fomenten un ambiente laboral dinámico y colaborativo.
4. Reconocimiento: la compañía valora y reconoce el trabajo del equipo, impulsando una cultura del reconocimiento.
5. Liderazgo: en Iris Global saben la importancia de contar con buenos líderes en los equipos, y para ello, trabajan en diferentes acciones y programas de desarrollo que fortalecen su estilo de liderazgo.
6. Salud, Bienestar y Conciliación: la compañía es consciente de la importancia de crear entornos de trabajo saludables y por ello cuida el bienestar de las personas tanto dentro como fuera de la empresa.
7. Desarrollo del Talento: dentro de Iris Global existen oportunidades de formación y aprendizaje continuo, así como diferentes programas de desarrollo para impulsar el crecimiento profesional.

El compromiso de Iris Global hacia sus empleados ha sido reconocido con las certificaciones Top Employer y Empresa Familiarmente Responsable, que demuestran la implicación de la compañía y su equipo directivo en crear un entorno de trabajo donde imperen la igualdad de oportunidades, la conciliación y el crecimiento profesional.

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