Santalucía incorpora a Marta Fuentes como Gerente de Transformación de Recursos Humanos, formando parte del Área Corporativa de RRHH liderada por Mireia García. Desde su posición, Marta impulsará la puesta en marcha de los proyectos enmarcados dentro del plan de transformación de RRHH de la aseguradora, bautizado como Plan Director de Personas. Así como el desarrollo de nuevas capacidades en materia de experiencia de empleado, tecnología de RRHH, HR Analytics y Fábrica Digital.
Asimismo, Fuentes impulsará la transformación del Grupo Santalucía, asegurando el apoyo necesario desde Recursos Humanos para facilitar la adopción de este cambio, trabajando con los responsables de los negocios, áreas corporativas y los responsables de los planes de transformación, conformando de esta manera, un equipo de agentes del cambio que fomenten la implantación de las principales iniciativas de esta transformación digital, según explica la compañía.
Amplia experiencia para Santanlucía
Profesionalmente, Marta cuenta con más de 19 años de experiencia ocupando diferentes posiciones. Como directora de Recursos Humanos, directora de Operaciones, y directora de Estrategia Digital en CHEP (Grupo Brambles), empresa multinacional líder mundial en soluciones logísticas para la cadena de suministro. Dentro de su trayectoria, ha liderado la estrategia de Recursos Humanos y la transformación cultural del Sur de Europa en CHEP. Y ha colaborado en la construcción e implementación de una estrategia de desarrollo digital en BXB Digital, startup del sector logístico con sede en Silicon Valley. Además, es miembro de WA4STEAM (Women Angels for STEAM). Asociación de inversoras en startups de ciencia y tecnología.
Licenciada en Derecho por la Universidad de Málaga, Fuentes cuenta con postgrados en Alta Dirección en el Instituto de Empresa y ESADE. Además de haberse especializado en Digital Business y Metodología Agile.
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