Solunion ha sido reconocida con el distintivo MásTalentoSenior en la categoría Excellence, el máximo nivel de este reconocimiento que concede Fundación Másfamilia.
El galardón, otorgado en el marco de la alianza con Fundación máshumano y EJE&CON (Asociación Española de Ejecutiv@s y Consejer@s), distingue a las empresas líderes en gestión responsable, inclusiva y sostenible del talento sénior en España.
Reconocimiento a la diversidad generacional y el compromiso interno de Solunion
La auditoría externa que respalda el distintivo ha destacado la madurez y coherencia de las políticas de Solunion en materia de diversidad generacional, desarrollo profesional, salud y bienestar, así como el alto nivel de satisfacción y compromiso de sus profesionales, los llamados Solunioners.
“Cada etapa profesional aporta una visión única y necesaria para el crecimiento de Solunion. Reconocer y potenciar ese valor es clave para nuestra competitividad y sostenibilidad”, señaló Ramón Sánchez, director corporativo de Personas, Sostenibilidad, Medios y Estrategia de Solunion.
Sánchez añadió que la compañía acompaña a cada persona “en todas las etapas de su ciclo profesional, desde sus primeros pasos hasta la preparación para su retiro”, con el objetivo de que en cada momento “encuentre propósito, reconocimiento y oportunidades reales de crecimiento”.
Compromiso con la inclusión y la sostenibilidad del talento
Con este nuevo reconocimiento, Solunion refuerza su compromiso con una gestión del talento inclusiva y orientada al largo plazo, impulsando iniciativas que promueven la igualdad de oportunidades, la colaboración intergeneracional y el desarrollo continuo de todas las generaciones de empleados.
El distintivo MásTalentoSenior se consolida así como un sello de referencia en la promoción del empleo sénior y la diversidad generacional en las organizaciones, valores que Solunion integra de forma transversal en su estrategia de personas y sostenibilidad.