El empleo senior crece en España

empleo senior: personas entre 55 y 64 años

En España trabaja más del 50% de las personas entre 55 y 64 años en 2017, siete puntos por encima de 2013. Son los datos del informe elaborado por el Instituto de Estudios Económicos, a partir de los datos sobre “Employment rates of people aged 55 to 64 in the EU”.

El aumento de la participación del grupo de población de 55 a 64 años en el mercado laboral es un objetivo importante en la UE, a fin de lograr una elevada tasa de empleo para el conjunto de los trabajadores. Durante los últimos años, esta tasa de empleo ha ido creciendo constantemente en los países de la Unión Europea, pasando de una media del 50,1% en 2013 a un 57,1% en 2017.

Suecia cuenta con la mayor cifra de empleo entre los trabajadores senior con un 76,4%, figurando en segundo lugar Alemania con un 70,1%. Dinamarca y Estonia superan el 68%, al tiempo que los Países Bajos están cerca del 66% y el Reino Unido alcanza un 64%. Finlandia, Letonia y la República Checa % se sitúan por encima del 62%. Irlanda y Bulgaria superan el 58% y, por tanto, también el promedio de la UE.

En los restantes dieciséis países —entre los que está España—, las cifras bajan de la media. Portugal alcanza un 56,2% e Italia un 52,2%. Austria y Francia comparten un 51,3%. En España, la tasa de empleo de las personas entre 55 y 64 años ha mejorado sustancialmente en los últimos años. En 2013 llegábamos a un 43,2% y estamos en un 50,5% en 2017. La mejoría es evidente, aunque todavía queda mucho por hacer hasta alcanzar como mínimo el promedio de la UE. Por detrás de nosotros figuran Bélgica, Luxemburgo y Grecia, junto a una serie de países de reciente adhesión.

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