El proyecto Personas sin límites de Pelayo consigue el Premio Cegos a las mejores prácticas

Dentro de la categoría de Selección e Integración

El jurado de la VII Edición de los Premios Cegos ha galardonado al contact center de Pelayo con el Premio Cegos a las mejores prácticas, reconociendo el proyecto Personas sin Límites en la categoría de Selección e Integración de la edición 2016 de Equipos &Talento.

El jurado ha valorado del modelo de gestión y el proyecto de la propuesta de Pelayo, que destaca por su carácter “inclusivo, diverso, adaptable, dinámico, ágil, diferente e innovador, con aportación de valor”. La empresa premiada resalta además su “apuesta por la diversidad y la integración de diferentes, la motivación en los equipos, la superación de retos, el desarrollo del talento y el compromiso y la ilusión puestos”.

Este galardón representa para la aseguradora “un grandísimo reconocimiento a la labor desempeñada en el ámbito de la diversidad de las personas, por la que Pelayo siempre ha apostado, considerando que enriquece a las organizaciones”. La compañía destaca el hecho de que “todos y cada uno de nosotros somos distintos, con fortalezas y debilidades”, y cree que “es labor de los directivos de las empresas saber gestionar esas diferencias, obteniendo lo mejor de cada uno”.

 

Tagged , , , , ,

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.