Grupo Albia ha sido distinguida con el sello Best Company for All Talent, otorgado por Equipos y Talento, en reconocimiento a su estrategia en materia de igualdad, diversidad e inclusión y al trabajo desarrollado para promover un entorno laboral más equitativo y respetuoso.
La compañía, especializada en servicios funerarios y perteneciente al Grupo Santalucía, considera que la gestión de la diversidad constituye un elemento estratégico para fortalecer su cultura corporativa y ofrecer un servicio más cercano y adaptado a las necesidades de la sociedad.
Un reconocimiento a la gestión del talento inclusiva
El distintivo Best Company for All Talent reconoce la evolución de las organizaciones en materia de igualdad de género, liderazgo femenino y diversidad en un sentido amplio, teniendo en cuenta factores como la edad, la cultura, las capacidades, la orientación y la identidad.
Asimismo, evalúa tanto el enfoque estratégico de las empresas como el impacto real de las iniciativas implantadas sobre la cultura corporativa, la atracción del talento y la fidelización de los equipos.
La diversidad como elemento estratégico
Grupo Albia destaca que promover equipos diversos e inclusivos contribuye no solo al desarrollo profesional de sus empleados, sino también a reforzar un modelo de acompañamiento humano especialmente relevante en el sector funerario.
La compañía trabaja para consolidar una cultura basada en la escucha activa, el respeto y la igualdad de oportunidades, favoreciendo espacios en los que cada persona pueda aportar desde su singularidad.
“Este reconocimiento nos anima a seguir avanzando hacia una cultura corporativa en la que todas las personas se sientan valoradas, escuchadas y con las mismas oportunidades para evolucionar profesional y personalmente. En Grupo Albia entendemos la diversidad como una fortaleza y la igualdad como una responsabilidad corporativa”, ha señalado Rosana Domenech, directora de Personas de Grupo Albia.
Compromiso con la igualdad y el liderazgo inclusivo
La empresa reafirma su compromiso con la creación de entornos laborales donde el talento pueda desarrollarse en igualdad de condiciones, independientemente del género, la edad, el origen, las capacidades, la orientación o la identidad de cada persona.
En este sentido, Grupo Albia continuará impulsando iniciativas orientadas a fomentar el liderazgo inclusivo, la igualdad efectiva y la creación de espacios profesionales seguros y colaborativos, alineados con las demandas de una sociedad cada vez más diversa.