En el marco del ‘Foro Mujeres Reales 2023’, organizado por la revista Telva y respaldado por Reale Seguros, la presidenta de UNESPA, Mirenchu del Valle, ofreció una reflexión reveladora sobre la trayectoria de la mujer en la industria del seguro a lo largo de más de tres décadas. Desde su experiencia vivida, Del Valle resaltó la transformación significativa que ha experimentado este sector y su creciente atractivo para las mujeres en roles directivos y de liderazgo.
La evolución de la presencia femenina en la industria del seguro en España ha sido un proceso impresionante, superando ampliamente la tendencia general del mercado laboral. Hace tres décadas, las mujeres representaban solo alrededor de un tercio de la fuerza laboral aseguradora, con una presencia testimonial en roles directivos. Sin embargo, en la actualidad, las mujeres constituyen el 57% de la fuerza laboral en este sector, desempeñando roles de liderazgo y ocupando puestos en consejos de administración.
El crecimiento de la mujer en el seguro
El crecimiento exponencial de la presencia femenina en el sector asegurador contrasta con otros sectores más tradicionales. La transición hacia roles de oficina y el atractivo de una industria con una clara vocación social han sido factores determinantes para este cambio. Además, el sector se distingue por ofrecer empleo de calidad, con altas tasas de contratación indefinida, remuneración competitiva y beneficios sociales como seguros de vida y salud privados, así como planes de previsión social.
La conciliación entre vida personal y profesional es una prioridad, respaldada por medidas de flexibilidad laboral y programas de formación continua, con un enfoque especial en el desarrollo de carreras para las mujeres. A pesar de los avances, la paridad aún no se ha alcanzado por completo, aunque iniciativas como la Red EWI (Empower Women in Insurance) han sido fundamentales para impulsar la presencia femenina en roles directivos, proporcionando visibilidad y oportunidades de networking para mujeres líderes en la industria.
Promoción de los estudios STEM
La clave para continuar este progreso radica en la promoción de estudios STEM entre las mujeres, preparándolas para ocupar roles clave en un mercado laboral impulsado por la tecnología y la ciencia.
La historia narrada por la presidenta de UNESPA refleja un cambio en curso en el sector del seguro, donde las mujeres han logrado avances significativos en la búsqueda de igualdad y liderazgo. A medida que se establecen programas y se promueven iniciativas que apoyan el crecimiento de la presencia femenina en roles directivos, se vislumbra un futuro prometedor para la paridad de género en esta industria.
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