Reale Seguros mantiene desde 2015 el nivel A+ del certificado efr y revalida el distintivo Mástalento Sénior como muestra de su compromiso con la diversidad generacional
Reale Seguros ha renovado un año más el certificado efr (Empresa Familiarmente Responsable) en su nivel más alto de excelencia, A+, otorgado por la Fundación Másfamilia. La compañía mantiene este reconocimiento de forma ininterrumpida desde 2015, lo que la consolida como referente internacional en conciliación laboral y personal, dentro de un modelo 360º basado en la corresponsabilidad, la diversidad y la inclusión.
Además, la aseguradora ha revalidado el Distintivo Mástalento Sénior, en su nivel Proactive, una certificación que destaca las mejores prácticas en la gestión del talento sénior y que Reale Seguros fue la primera empresa en recibir en 2023. Con esta doble renovación, la compañía reafirma su compromiso con un entorno laboral inclusivo, en el que conviven generaciones diversas y se fomenta el desarrollo profesional a lo largo de toda la vida laboral.
El modelo de conciliación 360º de Reale Seguros no se limita a medidas aisladas, sino que está integrado en la estrategia global de la compañía, atravesando procesos, cultura corporativa y estilos de liderazgo. “Este reconocimiento reafirma el camino que llevamos recorriendo desde hace años. En Reale Seguros apostamos por una gestión humana, comprometida y sostenible, donde el cuidado de las personas está en el centro”, afirmó Renzo Liaj, director de Personas y Transformación.
La estrategia de Personas de Reale Seguros
Por su parte, el CEO de Reale Seguros, Ignacio Mariscal, recibió oficialmente ambos distintivos el pasado viernes, 27 de junio, en un acto celebrado en la sede de la aseguradora en Madrid. Rafael Fuertes, director general de la Fundación Másfamilia, fue el encargado de hacer entrega de los reconocimientos.
El enfoque estratégico de Reale Seguros en materia de personas y conciliación ha convertido a la entidad en un referente nacional e internacional, no solo por mantener el nivel A+ del certificado efr durante una década, sino por ser pionera en iniciativas que integran la conciliación con la gestión del talento en todas las etapas de la vida profesional.