Aon ha incorporado a Jaime Fontes Ramognino como director de Desarrollo de Negocio de Soluciones de Retribución Flexible y Plataformas Digitales, una posición desde la que impulsará el crecimiento de esta práctica y la colaboración entre las distintas capacidades de Human Capital y la división de Riesgos y Seguros.
Su incorporación busca reforzar la propuesta de valor de Aon en ámbitos como la compensación total, el bienestar y la experiencia del empleado, combinando consultoría, tecnología y especialización sectorial.
Más de 18 años de experiencia en compensación
Fontes procede de Compensa (Howden Iberia), donde ha desarrollado su trayectoria profesional durante más de 18 años. En este periodo ha evolucionado desde posiciones de consultoría hasta asumir la Dirección Comercial.
Durante cinco años residió en México, donde participó en la puesta en marcha de las operaciones de la compañía y posteriormente asumió la dirección de la región LATAM.
Esta experiencia le ha permitido trabajar tanto en el mercado español como en Latinoamérica y desarrollar una visión internacional en áreas como la compensación, los beneficios para empleados y la retribución flexible.
Experiencia en retribución flexible y beneficios
En su nueva responsabilidad en Aon, Fontes aportará su experiencia en el diseño, implantación y evolución de programas de retribución flexible y beneficios para empleados.
La compañía señala que este conocimiento permitirá seguir desarrollando soluciones orientadas a mejorar la propuesta de valor de las organizaciones para sus empleados y optimizar sus estrategias de compensación.
El nuevo director de Desarrollo de Negocio también compagina su actividad profesional con la docencia, impartiendo formación especializada en retribución flexible en distintos centros.
Formación especializada
Jaime Fontes es licenciado en Administración y Dirección de Empresas por la Universidad de Alcalá (CEU Luis Vives) y especialista en Compensación y Beneficios por el Centro de Estudios Garrigues.
Recientemente ha completado además el Programa de Dirección General (PDG) de IESE Business School.
Su incorporación se enmarca en la estrategia de Aon para combinar capacidades de consultoría y tecnología y ofrecer a las organizaciones soluciones integrales relacionadas con la gestión de personas, la compensación y los beneficios para empleados.